Вы спрашиваете - мы отвечаем

- В мае 2011 года я вышла на пенсию. Мой стаж составляет 11 лет работы в колхозе и 19 лет в городской больнице. Имею ли я право на 10 пенсий?

Анастасия Викторовна Панченко, г.Энергодар

- В соответствии с Постановлением Кабинета министров Украины №1191 от 23.11.11 года «Об утверждении Порядка расчета страхового стажа, дающего право на назначение денежной помощи и ее выплаты» такая компенсация предоставляется лицам, которым, начиная с 1 октября 2011 года, назначается пенсия по возрасту в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» №1058 и которые:

на день достижения общеустановленного пенсионного возраста работали в организациях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа в которых дает право на назначение пенсии по выслуге лет;

имеют страховой стаж (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет) на должностях, работа в которых дает право на назначение пенсии по выслуге лет;

также, если они до этого не получали какую-либо пенсию.

Таким образом, в связи с тем, что у вас недостаточно специального стажа и дата вашего выхода на пенсию ранее 01.10.2011 г., права на получение компенсации в размере 10 пенсий вы не приобретаете.

- В 80-е годы я работал во вредных условиях по Списку №2. Завод давно закрыт, документов в архиве нет, а в Пенсионном фонде требуют подтверждающую справку. Куда обращаться? Какие нужны документы для подтверждения стажа? Сколько времени нужно для рассмотрения?

Сергей Иванович Пастушенко, г.Запорожье

- Законодательно определено, что льготный стаж (по Списку №1,2) подтверждается исключительно первичными документами за время выполнения работы, поэтому невозможно подтвердить, например, показаниями свидетелей. На сегодня разработан правовой механизм подтверждения таких периодов работы в случае ликвидации предприятия, учреждения и организации без определения правопреемника.

Сначала вам нужно обратиться в Единый государственный реестр юридических лиц и физических лиц-предпринимателей или органы статистики. Там необходимо получить справку, подтверждающую факт прекращения предприятия, учреждения, организации в результате их ликвидации.

Далее вам нужно обратиться в архивные организации и истребовать: сохранившиеся справки о заработной плате; копии документов о проведении аттестации рабочих мест; копии документов о переводе на другую работу, на работу с неполным рабочим днем, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы (в случае отсутствия — справку об их отсутствии). В случае необходимости нужно предоставить и другие документы, которые могут подтверждать выполнение работ, дающих право на назначение пенсии на льготных условиях.

Собрав вышеперечисленные документы, необходимо обратиться в управление Пенсионного фонда Украины в районе, городе по месту жительства (регистрации). Там составить заявление о подтверждении стажа работы, к которому прилагаются трудовая книжка и все собранные документы.

После того как районное управление Пенсионного фонда приняло документы и проверило их оформление, дело направляется в Главное управление Пенсионного фонда области. Комиссия, которая создана при таком управлении, а в ее состав обязательно включены представители органов труда и социальной защиты населения, Государственной экспертизы условий труда, также по согласованию — представителей профсоюзов и региональных организаций работодателей и их объединений — рассматривает заявление о подтверждении стажа работы или об отказе в его подтверждении.

Решение сообщается заявителю не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия. По желанию заявителя документы о подтверждении стажа работы могут рассматриваться в его присутствии или законного представителя.

- С января 2011 года я получаю пенсию согласно Закону Украины «О научной и научно-технической деятельности», продолжаю работать на научной должности. Имею ли я право на перерасчет пенсии, и какой показатель средней зарплаты при этом будет применен?

Василий Афанасьевич Левченко, г.Запорожье

- Статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» (далее Закон) предусматривается, что пенсионерам, которые после назначения пенсии согласно этому закону работали по срочному трудовому соглашению (контракту) на научных должностях (научно-педагогических) работников и приобрели не менее 24 месяцев страхового стажа, производится перерасчет пенсии с учетом стажа научной работы после ее назначения.

Перерасчет осуществляется из зарплаты научного (научно-педагогического) работника, из которой исчислена пенсия, или из зарплаты, определенной в порядке, предусмотренном частями третьей-седьмой этой статьи, с применением показателя средней зарплаты (дохода), который учитывается при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

То есть в данном случае нужно проверить целесообразность осуществления перерасчета пенсии из зарплаты, с которой исчислена пенсия, с учетом заработка за последние 24 месяца после назначения пенсии, а также без учета заработка за 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года, который учитывался при назначении пенсии.

Таким образом, вы имеете право на осуществление перерасчета пенсии, при этом пенсия будет исчислена в размере 80% от суммы зарплаты.

- Засчитывается ли период работы в центре медико-социальной реабилитации детей на должности воспитателя в стаж, дающий право на назначение пенсии по выслуге лет?

Светлана Петровна Зайцева, г.Васильевка

- Согласно п.1 «Образование» Перечня заведений и учреждений образования, здравоохранения и социальной защиты и должностей, работа на которых дает право на пенсию по выслуге лет, утвержденного постановлением Кабинета министров Украины от 4 ноября 1993 года №909 (с изменениями), право на пенсию по выслуге лет имеют воспитатели и логопеды в следующих учреждениях здравоохранения: детских клиниках, поликлиниках, больницах, санаториях, диспансерах и учреждениях для исполнения наказаний.

Таким образом, воспитатели и логопеды центров медико-социальной реабилитации детей права на пенсию по выслуге лет не имеют.