Согласно последним данным, за 2014 год количество физических лиц-предпринимателей в Запорожье сократилось на 20%.
Основной причиной такого явления специалисты называют то, что в прошлом году существенно упростилась процедура закрытия частной деятельности, сообщает информационный портал.
В целом, экономическая ситуация в городе продолжает ухудшаться. Если изучить данные на портале трудоустройства "Труд", то можно сделать вывод, что вакансии Запорожья касаются перспективных и эффективных сотрудников. Кого же даже в нестабильное время с радостью примут в штат запорожские работодатели?
ИТ-специалисты, работающие с большими объемами информации
Спрос на таких работников сейчас и в ближайшее время будет увеличиваться, уверены эксперты. Именно аналитики и программисты, чья работа связана с обработкой больших объемов информации смогут отыскать работу даже в кризис. Это легко объясняется тем, 
что сейчас компаниям приходится всячески оптимизировать свои внутренние доход, но при этом продолжать так сказать «бороться за клиента». В этой борьбе одним из главных инструментов является получение ценной информации о сокращении издержек и увеличении продаж.
Квалифицированные специалисты авторынка
О том, что в этом году многим фирмам потребуются работники, которые качественно работают «руками», говорят многие эксперты. Автомобильный рынок в данном случае не станет исключением. В 2015 году по мнению специалистов, многие сервисные центры Запорожья будут нуждаться в квалифицированных мастерах. Нужны будут работники для развития дилерских сетей. Расширения самих сетей, конечно, не предвидится, но улучшение качества предоставляемых услуг, а также минимизация издержек непременно станет важным условием успешной работы авторынка.
Менеджеры по продажам
В Запорожье наблюдается повышенный спрос на эффективных работников в области продаж. Все дело в том, что в условиях кризиса фирмы делают все возможное, чтобы хоть как-то удержаться на плаву продолжать получать прибыль. Именно поэтому в 2015 году в Запорожье будут востребованы активные и высокоэффективные руководители и менеджеры по продажам.
Android- и iOS-программисты
Кризис вносит свои коррективы в работу крупных ИТ-компаний. Как и в других отраслях, руководители внимательно следят ха работой подчиненных и оценивают их вклад в развитие компании. ИТ-сфера первой подстраивается под изменяющиеся тенденции.
Портал трудоустройства "Труд"
Комментарии:
нет комментариев