Если у взрослого человека на поиски подходящей работы в нашей области может уйти приличное количество времени, то, что же тогда говорить о молодых людях, которые хотят подработать во время каникул? Мы решили узнать, насколько реально студенту или школьнику провести летнее время с пользой.
Сезонные подработки подростков не выгодны работодателям
– С началом лета, как правило, учащаются обращения как от самих от школьников, так и от их родителей с просьбой помочь им найти сезонную подработку, – рассказывает заместитель директора Запорожского областного центр труда для молодежи ЗОГА Светлана Олефир. – Как-то раз к нам позвонила мама 11-летней девочки. По её словам, ребенок очень активный и жаждет работать в свободное от учебы время. Но, в соответствии с КЗоТом, мы имеем право содействовать в трудоустройстве только 15-17-летним ребятам. В основном, работа связана с раздачей рекламных листовок.
– В Энергодаре частные предприниматели очень редко берут на подработку подростков, не говоря уже об их официальном оформлении, – говорит главный государственный инспектор по труду в Запорожской области Василий Дубина. – Ведь процедура легального трудоустройства ребёнка – достаточно кропотливое, а зачастую – просто невыгодное дело. Чтобы избежать бумажной волокиты, сэкономить свои средства и время, детей, если и трудоустраивают, то неофициально. Соответственно, потом, в случае возникновения спорных вопросов, доказать вину предпринимателя практически невозможно. К тому же очень часто работодатели не учитывают разрешённые законом нормы рабочего времени, и дети работают наравне со взрослыми – по восемь и более часов в день.
По закону подростки 16-18 лет должны работать не более 6-ти часов в день и 30-ти часов в неделю. А дети 15-16-ти лет – всего 4 часа в день и 20 часов в неделю. Кроме того, необходимо письменное согласие родителей на то, что их ребенок будет работать. В заявлении родители или опекуны должны конкретно изложить свои пожелания относительно условий труда, время работы, размер заработной платы и прочие нюансы. А ещё ребенок обязательно должен пройти медицинское обследование, причем за счёт фирмы.
По информации заместителя директора Запорожского областного центра занятости Ольги Зубенко, придерживаясь норм закона, государственная служба занятости оказывает поддержку несовершеннолетним в трудоустройстве на вновь созданные рабочие места для тех, кто официально работал, но был уволен в связи реорганизаций, ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также помощь предоставляется по таким направле-ниям, как консультирование, профориентация, организация оплачиваемых общественных работ и профобучение.
За неоформленных работников поднимут штрафы
Если предприниматель сознательно берёт на работу подростков, не достигших совершеннолетия, и не оформляет их официально, ему может грозить как административная, так и криминальная ответственность. В первом случае к нарушителю могут быть применены денежные штрафы от 510 до 1700 грн. Если говорить о криминальной ответственности, то преступившему закон бизнесмену грозит лишение свободы от 3 до 5 лет. По словам Василия Дубины, Департамент по труду будет работать с 1 декабря, имея гораздо больше полномочий, чем сейчас. Также он отметил, что максимальные штрафы за нарушение КЗоТа возрастут с 24000 до 34000 гривен.
«Кто шагает дружно в ряд?..»
Конкуренцию школьникам на рынке труда составляют активные студенты, которые, пользуясь межсессионным промежутком и каникулами, стараются подзаработать. Что и говорить, столько соблазнов вокруг – карманных денег и стипендии явно не хватает!
Обратившись к всемирной паутине, мы нашли парочку вакансий для студентов: сезонная работа продавцом мороженого в Кирилловке или официантом в Крыму, постоянная работа без отрыва от учебы «тайным покупателем». Есть вакансии для молодежи и в сфере питания, и в офисах (курьер, помощник менеджера), но самая популярная сфера – консультирование потребителей. Интернет пестрит объявлениями типа «торговый представитель», «менеджер по поиску клиентов» или «менеджер по продажам».
Как видим, студенту найти работу всё же проще, чем школьнику. Если в сети подходящей вакансии не нашлось, можно обратиться в Запорожский областной молодежный центр труда при облгосадминистрации.
– Мы работаем, в основном, через студенческие центры труда, которые функционируют при вузах Запорожья, Мелитополя и Бердянска, – рассказывает Светлана Олефир. – В летний период мы предлагаем студентам вакансии вожатых в детских лагерях. Уже седьмой год у нас работает бесплатная школа вожатского искусства. В этом году более ста выпускников школы трудоустроились в лагеря на Азовском море и в Крыму. Также предлагаем поработать в сфере обслуживания, торговли, в различных развлекательных заведениях. Некоторые студенты «организовываются» сами. Например, ребята из «машинки» (ЗНТУ – прим. авт.) трудовым отрядом в прошлом году построили аквапарк в Кирилловке, а сейчас работают там инструкторами и спасателями.
«Как вы относитесь к подработкам детьми на время каникул?» – спросили мы посетителей сайта RG.ZP.UA
И вот что думают наши респонденты:
Отрицательно: детство такое короткое, поработать еще успеет – 15%
Я не против, лишь бы не собирал бутылки и не воровал – 24%
Не вижу в этом ничего плохого, пусть заработает «копейку» на мороженое – 35%
Считаю, что нужно с малых лет приучать ребенка к самостоятельности, в том числе и к зарабатыванию денег – 26%
Евгений НИКОЛАЕВ, Марика ВЛАДУЛ
Комментарии:
нет комментариев