Интернет-ресурс AskMen.com составил список из 10 фраз, которые не рекомендуется произносить в присутствии руководителя. Авторы рейтинга считают, что эти слова могут вызвать неоднозначную реакцию и подавить желание начальства повысить работника в должности.
«Ох!..»
Этот простой слог, как утверждают составители рейтинга, руководитель воспринимает как скрытую агрессию. «Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, – отмечают составители рейтинга. – Впрочем, все мы знаем, что сам по себе вздох означает раздражение и недовольство».
«Мне недостаточно платят за это»
Составители рейтинга полагают, что в 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. По их мнению, фраза может только вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут лишь люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама. Однако один из экспертов прокомментировал ответ сотрудника по-другому: «Лучше об этом напрямую не говорить. Можно найти другие, более нейтральные слова и выражения, услышав которые руководитель поймет, что вас не устраивает оплата, которую вам предлагают за выполняемую работу».
«Я так оттянулся вчера вечером…»
Такие слова неуместны на рабочем месте, поскольку эта фраза говорит о морально-этических нормах сотрудника. Такое признание в любом коллективе характеризуется не самым лучшим образом, поэтому не стоит рассказывать начальнику о веселом вечере. Такие слова свидетельствуют о воспитании человека, который не понимает, что можно рассказывать о себе, а что нельзя. Составители рейтинга убеждают – так шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры также могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью, а возможно, он и вовсе лишен «тормозов». Следовательно, не стоит доверять ему ответственных проектов.
«Я добавлю вас в друзья на «Одноклассниках» («В контакте»)
«Нет, не стоит! Никогда» – советуют авторы рейтинга. И если вы этого не понимаете, то ваш руководитель наверняка будет разочарован», – утверждают составители рейтинга. В этом случае восприятие фразы зависит от политики в компании. Если она неформальная и сотрудники тесно общаются не только между собой, но и с начальством, почему бы не добавить их в список друзей в социальной сети? Однако на самом деле таких организаций очень мало, и превалирующая часть начальства не будет счастлива, иметь в друзьях своих подчиненных, равно как и общаться с ними в нерабочее время.
«Это так просто!»
Подобная фраза, по мнению авторов рейтинга, может быть просто неприятна руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду. Эксперты «Финам.Инфо» настроены не столь категорично против этих слов: «Однозначно судить о том, уместны ли такие фразы, нельзя. Здесь важен контекст разговора. Если руководитель попросил решить несложную задачу, с которой работник ранее не сталкивался, то фраза в большинстве случаев воспринимается положительно. Таким образом, сотрудник демонстрирует способность оперативно реагировать на просьбы и несложные новые задания, не требуя прибавки к заработной плате».
«Я уже все сделал. Это кому-нибудь нужно?»
Этот вопрос может поставить под сомнение значимость вашей работы. Если начальство ее вам поручило, значит, она кому-то важна. Не зря же вам дали время на выполнение этого задания.
«Это не входит в круг моих прямых обязанностей»
Если в компании организован формальный стиль управления, и работнику поручают делать то, что входит в обязанности его коллеги или сотрудника из другого департамента, то напоминание о своих обязанностях никому не повредит. Работодатель поймет, что нельзя перекладывать обязанности на другого человека, а сотрудник, который знает свои права, вырастет в глазах начальства.
Все пункты работы в договоре детально не прописаны. К примеру, не оговаривается, сколько минут вы должны тратить на распитие чая или выкуривание сигарет. Значит, если вас попросили о мелочи, будьте добры, ее выполнить, советуют авторы рейтинга.
«Это не моя проблема»
Во-первых, данная фраза все-таки предполагает наличие определенной проблемы, а во-вторых, в помощи нуждается либо коллега, либо сам босс. Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.
«И это все, на что они способны?»
Эта фраза может быть сказана в адрес чего угодно, но восприятие в любом случае будет негативно. Руководителю эта фраза сигнализирует о том, что вы разочарованы и не цените усилия, предпринимаемые для улучшения условий работы.
«Это невыполнимо»
Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, которые сигнализируют шефу о том, что его сотрудник не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу. Поэтому прежде чем сказать эту фразу, стоит хорошо подумать. Есть руководители, которые просто не переносят фразы по типу «Это невозможно сделать». Свою уверенность они аргументируют тем, что, если человек пессимистично настроен, с ним трудно работать.
Поэтому, если вы хотите заслужить хорошую репутацию на работе, перед тем как сказать какую-либо фразу в отношении своих прав, стоит хорошенько подумать, не окажут ли ваши слова обратный эффект.
Комментарии:
нет комментариев