На государственных предприятиях Энергодара трудятся тысячи людей, в основном – это энергетики, ведь город является спутником атомной электростанции, каждый сотрудник которой ежедневно обеспечивает бесперебойное электроснабжение Украины. К сожалению, на некоторых предприятиях, как государственных, так и другой формы собственности, имеют место факты негласного давления на своих сотрудников в плане того, услугами какого банка они могут воспользоваться для получения заработной платы.
Так, только в 2012 году предыдущая власть по сути настаивала на обязательном переводе работников ЗАЭС на обслуживание в российский банк «Сбербанк России». При учете того, что АЭС всегда остаются секретными объектами. Информация о зарплатах, должностях и персональных данных передавались в банк соседнего государства, потому что свыше спускались указания в кратчайший период перевести всех сотрудников на обслуживание в указанный банк.
Тем не менее, благодаря активной социальной позиции некоторых сотрудников, активному участию профсоюза, работникам станции удалось отстоять свои права. Хотя в законодательстве Украины четко прописано, что сотрудник предприятия вправе сам решать, каким способом получать зарплату и через какой банк. Минфин ежемесячно проводит конкурс по определению уполномоченных банков. На сегодня в данном списке, порядка 70 банков, которые имеют право обслуживать любое государственное или бюджетное учреждение (из которых 10% – иностранные банки).
Как показал опыт, подобные решения привели к тому, что сотрудники предприятий сейчас в спешке пытаются перевести зарплату и всевозможные депозиты, кредиты в украинские банки. При этом люди стараются выбирать из лидеров финучреждений, чтобы им была гарантирована надежность выплат и сбережений.
Тем не менее сейчас, как и в 2012 году, просматривается намерение некоторых государственных предприятий снова перевести своих сотрудников в удобные для руководства компаний банки – на этот раз в государственные. Однако, если взять тех же сотрудников ЗАЭС, то на сегодняшний день они могут выбирать банки, в которых они могут получить зарплату, среди таких как Райфайзен Банк Аваль, Проминвест, ПриватБанк, Укрсоцбанк, Ощадбанк Украины, Сбербанк России. И, разумеется, в этом случае сотрудник сам решает, какой банк ему более подходит, и где удобнее, именно для него, получать зарплату. Такая система позволяет иметь возможность в любой момент снять деньги, оформить или перевыпустить карту и получить качественное обслуживание в выбранном банке.
Если же перевести всех работников, к примеру, такого крупного предприятия, как АЭС, на обслуживание только в государственные банки, то, можно предположить, что ни один из них не сможет предоставить качественное обслуживание для такого количества клиентов. Каждый из сотрудников привык к тому или иному банку, к плюсам и минусам выбранного финансового учреждения. И стоит ли теперь, в один день, им менять банк только потому что руководство компании в очередной раз решило поэкспериментировать?
Сергей ПЕТРЕНКО
Комментарии:
нет комментариев