С 1 октября Пенсионная реформа в Украине началась. Под гул неодобрения и под шквал критики. Но заметно растет количество украинцев, которые не только критикуют новое пенсионное законодательство, но и пытаются лучше в нем разобраться: кто-то – чтобы лучше критиковать, кто-то – чтобы уже начать адаптироваться к нововведениям. Особенно это касается украинских женщин, в жизни которых правительство реформой, кажется, очень многое перевернуло с ног на голову.
Сегодня «Улица Заречная» попробует дать максимально простые и ясные ответы (без чиновничьего языка, непонятного большинству граждан) на некоторые часто задаваемые женщинами вопросы о Пенсионной реформе. Конечно, этот список далеко не полный. Поэтому мы будем стараться и далее освещать все плюсы и минусы нового пенсионного законодательства.
Когда все-таки для украинских женщин наступит пенсионный возраст?
Для женщин, родившихся до 30 сентября 1956 года включительно, пенсионный возраст составляет 55 лет, как было и до Пенсионной реформы. Для остальных украинок пенсионный возраст будет наступать:
– в 55 лет 6 месяцев – для родившихся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
– в 56 лет – для родившихся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
– в 56 лет 6 месяцев – для родившихся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
– в 57 лет – для родившихся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
– в 57 лет 6 месяцев – для родившихся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
– в 58 лет – для родившихся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
– в 58 лет 6 месяцев – для родившизся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
– в 59 лет – для родившихся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
– в 59 лет 6 месяцев – для родившихся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
– в 60 лет – для родившихся с 1 апреля 1961 года.
Страховой стаж, необходимый для назначения минимальной пенсии по возрасту, увеличился для украинских женщин с 20-ти до 30-ти лет.
Какие будут последствия ухода на пенсию раньше наступления пенсионного возраста?
До 1 января 2015 года по собственному желанию женщины могут уйти на пенсию раньше наступления своего пенсионного возраста – при наличии страхового стажа не менее 30-ти лет и по достижении 55 лет. В случае досрочного ухода на пенсию женщина потеряет по 0,5% пенсии за каждый «недоработанный» месяц. То есть, например, если женщина имеет право выйти на пенсию по достижении 57 лет, а хочет уйти в 56 лет, размер ее пенсии будет снижен на 6% (0,5% х 12 месяцев).
Что получат те женщины, которые, наоборот, продолжат работать после наступления пенсионного возраста?
Авторы реформы предусмотрели в таком случае процесс, противоположный описанному выше – увеличение размера пенсии с каждым годом дополнительного стажа: по 0,5% в месяц – если пенсионер переработал не более 5-ти лет, и по 0,75% – если пенсионер переработал более 5-ти лет.
Но важно знать: в этом случае пенсионным возрастом для женщин считается только один возраст – 60 лет!
Кто еще сможет раньше уйти на пенсию?
Женщины, работающие в особо вредных и тяжелых условиях, на подземных работах, имеют право уйти на пенсию в 45–50 лет по выслуге лет. Те, кто этим правом не воспользуется, потом, при достижении пенсионного возраста, получат от государства «подарок» – 10 среднемесячных заработных плат. Кроме того, для них пенсия будет пересчитываться с учетом переработки.
С 1 октября 2011 года «бонус» в размере 10-ти среднемесячных зарплат будут получать в день достижения пенсионного возраста сотрудники государственных и коммунальных предприятий, работающие в образовании, здравоохранении, социальной защите, культуре и спорте. Главное условие для получения доплаты – отсутствие каких-либо пенсий до наступления пенсионного возраста. То есть уже работающие в перечисленных выше сферах пенсионеры право на «бонус» иметь не будут.
С какого возраста будут получать социальную государственную помощь женщины, которые не получили права на пенсию (в основном из-за «нехватки» стажа)?
После вступления в силу Пенсионной реформы этот возраст будет постепенно увеличиваться с 58-ми лет до 63-х лет – постепенно, на полгода каждый год в течение 10-ти лет.
С 58-ми лет смогут получать социальную помощь родившиеся до 30 сентября 1953 года включительно, с 58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1953 года по 31 марта 1954 года… и так далее.
На какие льготы в пенсионном законодательстве могут рассчитывать женщины, имеющие статус пострадавших при аварии на ЧАЭС?
Они имеют право выйти на пенсию раньше наступления пенсионного возраста – в зависимости от категории, в возрасте от 50-ти до 58-ми лет. Так как речь идет только о «праве на сокращение пенсионного возраста», ПФ автоматически и самостоятельно сокращать возраст не будет (так же, как это было и есть с перерасчетом пенсий «детям войны») – значит, нужно самим проявлять инициативу и напоминать Фонду о своем статусе.
Считаются ли в пенсионный стаж неоплачиваемые отпуска по уходу за детьми от 3-х до 6-х лет?
Считаются, но только при двух условиях! Во-первых, отпуск должен быть действительно отпуском. То есть во время ухода за ребенком мать должна состоять в штате какого-либо предприятия. Во-вторых, будут учитываться (вот так почему-то решили авторы пенсионной реформы) только годы, проведенные в отпусках по уходу за детьми 3–6 лет, до 2004 года включительно! Как видим, уход за детьми старше трех лет после 2004 года – «роскошь», за которую ПФ будет впоследствии «наказывать».
Какие пенсионные льготы будут предусмотрены после пенсионной реформы для многодетных матерей и матерей детей-инвалидов?
Как и до реформы, они имеют право уйти на пенсию в 50 лет. Но для этого обязаны иметь трудовой стаж уже не менее 15-ти лет! Правда, в стаж будут включены и те годы, в которые украинка ухаживала за ребенком, не посещала работу и получала пособие по уходу за ребенком-инвалидом.
В то же время, граждане получили право не учитывать для расчетов размера пенсий заработки в периоды ухода за ребенком до 3-х лет, ухода за инвалидом I группы или престарелым человеком, а также периоды срочной службы.
Какой стаж должен быть у женщины, выходящей на заслуженный отдых, чтобы получать пенсию госслужащего?
Минимальный общий стаж должен быть не менее 30-ти лет, из них – не менее 10-ти лет на государственной службе. Необходимо также, конечно, достичь пенсионного возраста, который и для женщин-госслужащих тоже будет постепенно увеличиваться с 55-ти лет до 60-ти лет.
При подготовке использованы разъяснения Пенсионного фонда Украины, Управления ПФ Украины в Запорожской области, материалы украинских СМИ
Дмитрий ЕГОРОВ
«Улица Заречная» - это информационно-аналитический еженедельник, на страницах которого вы всегда можете найти самые свежие и актуальные новости о политической и общественной жизни города и области, страны и мира. Благодаря сотрудничеству с популярным всеукраинским изданием «Известия в Украине», мы имеем возможность знакомить наших читателей с качественными аналитическими материалами на злободневные темы, подготовленными специалистами и содержащими мнения и оценки ведущих экспертов страны. 
Комментарии:
нет комментариев