Ни для кого не секрет, что средняя городская зарплата в Энергодаре – в последние годы является одной из самых высоких в Украине. Вот и в этом году, как говорит статистика, по итогам шести месяцев Энергодар по этому показателю занял… первое место в Украине! Отметка среднегородской зарплаты дотянула до 4,3 тысячи гривен. С грустью сейчас наверняка вздохнули те люди, которые работают в сфере торговли и обслуживания – им такие суммы разве что снятся.
Как рассказал начальник отдела налогообложения физических лиц Государственной налоговой инспекции в Энергодаре Олег Синицын, дисбаланс между зарплатами в разных сферах в городе довольно серьезный. Можно предположить, что озвученная цифра 4 300 грн. – довольно размытый, хоть и правдивый показатель. Более прозрачно ситуацию в городе может обрисовать шкала средней отраслевой заработной платы. И если средняя зарплата в сфере атомной энергетики составила около 6 тыс. грн, то, к примеру, в торговле промышленными товарами – 886 грн. Но в то же время, по статистике, средний заработок в сфере торговли промышленными товарами по Запорожской области составил 1 668 грн. А в Энергодаре, где из-за высокой среднегородской зарплаты вполне логично, что высокая покупательская способность, эта цифра в два раза ниже. Такая разница говорит о том, что в торговле (равно как и во многих других сферах) частные предприниматели и юридические лица активно практикуют выдачу зарплаты «в конвертах».
Как отметил Олег Синицын, что многие работодатели, уклоняясь от уплаты налогов, либо вообще не оформляют наемных рабочих (не заключают трудовой договор), либо минимизируют им заработную плату. Забывая при этом, что такое эта минимальная зарплата, которая сейчас составляет 888 грн. В законе четко говорится, что это – оплата за простую неквалифицированную работу. А в Энергодаре некоторые работодатели подают отчеты, согласно которым бухгалтер или старший продавец получает минималку. Естественно, подобное предприятие сразу же попадает под подозрение. Или еще один пример: всем известно, что рабочий день в магазине редко составляет 8 часов, но очень часто бывает и по 14. Кроме того, продавцы работают и в выходные, и в праздничные дни, а некоторые – в ночное время. Закон для всех один, а значит, оплата за эти дни должна удваиваться. Ну не может человек, работая 14 часов, получать минимум или быть оформленным на четверть ставки. А на некоторых энергодарских предпринимателей бывает и такое.
С начала года специалисты ГНИ в Энергодаре провели больше 120 бесед с руководителями предприятий и около 300 – с частными предпринимателями. Со всеми говорили об одном – о повышении заработной платы. К диалогу с налоговиками были привлечены руководители тех предприятий, которые минимизируют заработки своих работников. Такие диалоги дали свои результаты: из 260 юридических лиц до сих пор минимизируют заработную плату только 54, а из 3250 частных предпринимателей – 93 (к слову, их было около 800).
С начала года было проведено 34 проверки, по итогам которых нарушителям начислены штрафные санкции. К слову, июльская проверка на одном энергодарском предприятии выявила неожиданное нарушение. В течение трех лет частный предприниматель подавал в отчетах данные, что он один работает на своем предприятии, следовательно, и налоги платил только за себя. Может, это и не вызвало бы подозрений, если бы не специфика деятельности – человек просто физически не смог бы сам работать на таком предприятии.
Впрочем, всю ответственность на предпринимателей налоговики не возлагают. Ведь люди, приходя устраиваться на работу, порой, сами соглашаются на минимальную зарплату, на ненормированный рабочий день, не настаивают на заключении трудового договора.
Татьяна ЯРОШУК
Комментарии:
нет комментариев