Это исследование для абитуриентов и их родителей, решающих, в какой вуз нести оригиналы документов. В январе Мировой банк написал об Украине: «Ученики и студенты, избирая будущую профессию, могут не учитывать положения на рынке труда, в частности, из-за нехватки необходимой информации». «Свідомо» решило помочь преодолеть эту нехватку. Когда Мировой банк обнародовал свое «Исследование спроса на рынке труда», рабочие места в Украине уже разрушал кризис. По ком он ударил?
ГОСЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ предоставил информацию о том, откуда увольняли в первом полугодии. Прежде всего, из частных компаний (81 753 человека), 18 225 человек ушли из госпредприятий, 6980 — из коммунальных. Кого увольняли? Преимущественно квалифицированных сотрудников.
Конечно, в Госцентр занятости попадает информация лишь о легально уволенных, которые были легально наняты. Чтобы точнее оценить количество пострадавших от кризиса, мы обратились к крупному столичному рекрутинговому агентству, которое подсчитало, как вырос конкурс на вакансии. Плохая новость для выпускников и абитуриентов вузов: больше всего — среди тех, кто учится или начинает карьеру. Сократились и рабочие места для финансистов. Ситуация стала наименее благоприятной для кандидатов на должности по управлению персоналом, в админперсонал и бухгалтерию/финансы предприятий. Конечно, кризис закончится. Но тем, кто начинает учиться, важно понять, что сам по себе диплом мало помогал и до кризиса.
КОГО БРАЛИ НА РАБОТУ до кризиса? Есть один очень показательный расчет, который введен Международной организацией труда (МОТ). Наш Госкомстат тоже его использует. Идея в том, чтобы разделять работающих по уровням их квалификации. Если посмотреть на эти данные за несколько лет, становится ясно, кого трудоустраивает экономика. С помощью директора Института демографии и социальных исследований Эллы Либановой мы проанализировали данные за девять лет. С 1999-го (когда украинская экономика достигла дна постсоветского коллапса) до 2007-го (последний год перед нынешним кризисом). Получилась вторая плохая новость для студентов.
Хотя в эти годы уровень занятости рос, а безработица уменьшалась, в действительности экономика рекрутировала все менее квалифицированную рабочую силу! Из девяти благополучных лет экономического роста в структуре занятых выросла доля «самых простых профессий», как их называет МОТ: продажа товаров на улице, охрана имущества, уборка, чистка, стирка, глажка и другие малоквалифицирован-ные работы.
«Такие структурные сдвиги присущи странам с низким уровнем экономического развития — только там через перенос производств из экономически развитых стран и в целом сырьевую ориентацию экономики происходят подобные процессы. Зато в развитых странах и странах, развивающихся высокими темпами, стремительно растет удельный вес профессионалов, в частности, специалистов по IT-технологиям, коммуникациям, генной инженерии и подобному», — отметила Либанова в статье для научного журнала «Экономика Украины».
Те же выводы сделали исследователи Мирового банка во главе с Яном Рутковским. «Около трех четвертей всех созданных рабочих мест — для рабочих, причем половина из них — для квалифицированных (электрики, сварщики, сантехники) и операторов машин», — написали они в своем докризисном исследовании. Для сравнения: лишь немного больше 20 процентов всех созданных рабочих мест предназначаются для работников сферы умственного труда. Банк отметил: поскольку спрос на «белых воротничков» значительно ниже, то и их зарплата в сравнении с другими странами намного меньше отличается от зарплаты неквалифицированных работников. То есть люди, отправляющиеся за высшим образованием, должны осознавать: сам по себе диплом не облегчит им поиск работы. И высокую зарплату тоже не обеспечит.
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО? В госбюджете на этот год предусмотрено 18 миллиардов гривень — в полтора раза больше, чем, к примеру, на оборону. Но с какой эффективностью тратятся деньги? Как правительство решает, сколько студентов, на какие специальности и в каких вузах стоит обучать за счет бюджета? Как чиновники прогнозируют, какие специалисты будут нужны через пять лет? «Нет прогноза. Его никогда и не было», — рассказал один из специалистов, составляющих госзаказ на образование.
«Чтобы что-то спрогнозировать, нужно, чтобы правительство утвердило настоящую программу развития экономики и воплощало ее. А такой программы никогда не было», — добавила специалист из Научно-исследовательского института труда и занятости населения при Минтруда.
ЧТО ПРОИСХОДИТ вместо этого? Каждое министерство ежегодно подает заявку, сколько бюджетных мест нужно оплатить в вузах, ему подчиненных. Денег всегда просят побольше. «Если мы учтем все их заявки, мест будут больше, чем детей», — заметил один из тех, кто режет эти заявки. Делается это в Минэкономики. Режут, исходя из простых рассуждений: сколько было бюджетных мест в прошлом году и сколько будет выпускников школ в этом году. Затем бюджетные места на каждую специальность утверждает правительство. Как в министерствах делят эти места между вузами — тема отдельного расследования. Го -сударство тратит большие деньги, обучая в вузах все большую часть выпускников школ. В то же время экономика порождает все больше рабочих мест «самых простых профессий», где вообще никакого диплома не нужно.
Чтобы инвестировать в высокотехнологические производства (давать им кредиты, налоговые льготы, заказы) у правительства денег нет. Так для чего же тогда учить столько студентов? Для чего в этом году правительство открыло 86 тысяч бюджетных мест в ПТУ и техникумах, и 132 тысячи — в институтах, университетах и академиях? Чтобы через пять лет было больше безработных?
КАКИЕ ПРОФЕССИИ, КРОМЕ «самых простых», вероятно, понадобятся? Госцентр занятости уже несколько лет фиксирует дефицит квалифицированных рабочих. «Наиболее востребованные профессии: водитель, продавец продовольственных товаров, тракторист, повар, слесарь-ремонтник, электрогазосварщик, швея, официант, электромонтер, токарь и подобные», — ответил Центр на наш запрос о ситуации сейчас.
РЕКРУТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ уже четыре года фиксирует стойкий спрос на информационные технологии и продажи. «Так называемые «интеллектуальные продажи», client management», — уточняет представительница компании. Кризис эту тенденцию не изменил — конкурс на вакансии остался самым низким.
Есть факт, требующий дополнительного осознания. Хотя экономика создает в первую очередь «самые простые профессии», Мировой банк узнал, что каждая пятая компания в Украине называет одним из основных препятствий для себя недостаточные знания и навыки имеющихся на рынке труда людей. «В Украине эта доля выше, чем в любой другой стране с переходной экономикой в Восточной Европе и в бывшем Советском Союзе», — специально отметили исследователи банка.
КАК ЭТО МОЖНО ОБЪЯСНИТЬ?
Люди умственного труда экономике нужны все меньше. Вузы готовят их все больше. А компании и предприятия не могут найти квалифицированных работников. По-видимому, это опять говорит об одном: не идите просто за корочкой».
И наоборот, именно качественное образование и самообразование дадут шансы в Украине. Опытному профессионалу, который постоянно развивается, существенно менее важны показатели рынка труда. Он будет просто нужен.
Егор СОБОЛЕВ, бюро журналистских расследований «Свідомо» для «Острова Свободы»
Комментарии:
нет комментариев