С 1 января 2013 года вступает в силу существенно откорректированный Закон Украины № 5067-VI «О занятости населения» от 05.07.2012 года. Эксперты юридической компании «Алексеев, Боярчуков и партнеры» проанализировали обновленный закон.
1. Запрещено ограничивать возраст кандидатов на вакансию
С 1 января 2013 года объявления о вакансиях по типу «требуется специалист возрастом до 30-35 лет...» — вне закона. Законодатель впервые запретил работодателям ограничивать возраст кандидатов в объявлениях о вакансиях, а также предлагать работу только мужчинам или только женщинам. Такое нововведение значительно усложнит компаниям поиск нужного сотрудника.
2. Мужчинам с детьми помогут в трудоустройстве
Расширен перечень категорий граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. В частности, это касается мужчин, имеющих детей до шести лет; одиноких мужчин, имеющих детей до 14 лет или детей-инвалидов. Расширение перечня категории граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, является позитивным нововведением, направленным на поддержку неконкурентоспособных граждан.
3. После 45 лет — опять в университет
Если вам больше 45 лет и у вас есть 15-летний страховой стаж, тогда с 1 января 2013 года можно получить одноразовый ваучер, который дает право повысить свою квалификацию или получить новую профессию. За ваучер придется заплатить, но не более десятикратного размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (прожиточный минимум на 1 декабря 2012 года составляет 1095 грн).
4. Трудоустроенных безработных не уволят два года
С 1 января 2013 года государство берется заинтересовывать предприятия трудоустраивать безработных. Оно обещает, что для тех, кто возьмет в штат людей с биржи труда, в течение года ежемесячно будут компенсировать фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Одно условие — безработные должны будут проработать на предприятии не менее двух лет.
5. Стажировку запишут в трудовую книжку студента
С 1 января 2013 года государство разрешило студентам не только проходить стажировку по будущей профессии на предприятии, но и пообещало вносить данные о ней в их трудовые книжки. Это нововведение предоставляет молодежи дополнительные гарантии для трудоустройства. Даже в случае, если такая стажировка не будет оплачиваться работодателем, для молодых специалистов такое нововведение является положительным, так как запись о прохождении стажировки вносится в трудовую книжку.
6. Размер максимального пособия по безработице превысит среднюю зарплату по стране
С 1 января 2013 года максимальный размер пособия по безработице будет составлять четыре прожиточных минимума (на 1 декабря 2012 года он составляет 1095 грн). Таким образом, безработный в Украине ежемесячно сможет получать до 4380 грн. Увеличение размера пособия по безработице требует выделения дополнительных бюджетных средств. В связи с этим, существует риск того, что реализация данной нормы может существенно ударить по карману налогоплательщиков.
«Дело»
Комментарии:
1212 | 09.11 2013 в 16:59
ЕВГЕНИЙ ЧЕРНЯК: Я поднимаю «волну общественного негодования», используя оппозиционных общественников и липовых бизнесменов: Лех, Еременко, Памирова, Варецкого, Волконского и других.