Делай деньги

Кому в Запорожье платят хорошо? «Остров…» составил рейтинг наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий.

Зачастую при выборе профессии абитуриенты руководствуются ее модностью и престижем. Наверное, именно поэтому среди сегодняшних запорожских студентов так много будущих юристов и психологов. А вот рабочих мест для этих молодых специалистов, каждый год покидающих стены вузов, все меньше. Да и не факт, что оплачиваются популярные профессии так же красиво, как звучат. Ведь, по официальным данным, рынок труда сегодня, да и в ближайшие годы, как никогда будет нуждаться в строителях, инженерах, слесарях, токарях, сварщиках, водителях и поварах.

Усредненные люди

По данным управления статистики в Запорожье прилично зарабатывают те, кто трудится в сфере добывающей промышленности. Зарплата этих специалистов в среднем за год доходит практически до 4 тысяч гривен. Немного (на несколько сотен гривен) от них отстают специалисты в области финансов, а также работники производства и распределения таких ресурсов как электричество, вода и газ. Судя по официальным данным, безнадежно отстали от промышленников и финансистов госслужащие с зарплатой около 2,5 тысяч гривен. А в самом «хвосте» плетутся трудящиеся торговли, ресторанного и гостиничного бизнеса – в прошлом году они получали в среднем 1,2 тысячи гривен в месяц. 

Конечно, эти данные нельзя назвать зеркалом реальности. Во-первых, во внимание берутся исключительно официальные цифры – без сумм «в конверте». И, во-вторых, само понятие «средняя зарплата» в чем-то сродни «средней температуре по больнице». Например, на маленькой семейной фирме трудятся два человека. Если один из них зарабатывает в месяц 2 тысячи гривен, а второй – 7 тысяч, то получается, что на этом предприятии средняя зарплата равна 4, 5 тысячам гривен.

Хотите трудоустроиться – продайте что-нибудь

По заверениям сотрудников кадровых агентств, ситуация на рынке труда в Запорожье за последние несколько лет не изменилась. По-прежнему востребованы строители, инженеры, архитекторы, менеджеры по продажам. А вот юристы, психологи, социологи - все так же не у дел.

- Как наметилась определенная тенденция в кризис, так с тех пор в корне ничего не изменилось, - рассказала «Острову…» директор кадрового агентства «Азбука карьеры» Наталья Шевченко. – В основном, работодатели сейчас заинтересованы в программистах различных ипостасей, секретарях и «продажниках» - менеджерах по продажам и торговых представителях. Меньше всего требуются риелторы, страховики и банковские сотрудники.

Сотрудники кадровых агентств составили для «Острова…» пятерку наиболее востребованных профессий на запорожском рынке. Почетное первое место делят между собой менеджеры по продажам и секретари, за ними следуют программисты. На третьем месте – рабочие строительных специальностей. Замыкают список руководители и ТОП-менеджеры.

Новые обязанности за старую зарплату

- В том, что касается ТОП-менеджмета, ситуация довольно пикантная, - отмечает Наталья Шевченко. – Требования к менеджерам высшего звена и руководителям «заоблачные», а заработная плата в сравнении с докризисными временами, упала практически в два раза.

Чтобы устроиться на такую должность нужно иметь солидный и успешный опыт работы.

- Сегодня работодатель, в первую очередь, оценивает опыт работы соискателя, - рассказывает «Острову…» Анна Носик, сотрудница одного из рекрутинговых агентств. – Важные факторы, влияющие на решения о приеме «ТОПа» - наличие завершено-внедренных проектов, профессионализм в целом. Цвет диплома и личные качества кандидата особой роли для работодателя не играют.

Требования к ТОП-менеджерам действительно очень жесткие. За свои деньги компании хотят от сотрудника полной отдачи.

- Свою зарплату в восемь тысяч гривен я отрабатываю на все пятнадцать, - поделился с «Островом…» Олег Родионов, ТОП-менеджер одной из компаний. – Работа в выходные - для меня норма, не говоря уже о том, что раньше 11 вечера я домой не приезжаю. Более того: круг моих обязанностей медленно, но верно расширяется - «генеральный» не хочет раздувать штат. А зарплата стоит на месте. Даже не знаю, долго ли я еще выдержу такой темп - никаких денег уже не хочется…

В Запорожье «перевыпуск» 

По мнению сотрудников кадровых агентств, из всех востребованных сегодня на рынке труда профессий, наиболее высокооплачиваемыми являются программисты. В Запорожье их заработная плата составляет 5-10 тысяч гривен и выше.

- Дело в том, что программное обеспечение, и разного рода софт, в основном ориентировано на страны Европы. Поэтому у программистов более-менее стабильная ситуация, но в целом тоже не без нюансов, - интригует «Остров…» Наталья Шевченко.

Немного меньше, но тоже неплохо зарабатывают менеджеры по продажам. Правда, за свою зарплату им нужно активно «крутиться».

– Если до кризиса «менеджером по продажам» мог работать практически кто угодно, лишь бы не ленился отвечать на входящие звонки клиентов, то сейчас все компании хотят именно менеджеров активных продаж. Это в первую очередь предполагает поиск клиента и только затем непосредственно продажу, – рассказывает Анна Носик. – Как правило, зарплата менеджера складывается из двух составляющих: ставка и процент от продаж. Размер «процента» зависит от группы товаров (чем крупнее и дороже продаваемый товар, тем меньше процент, и наоборот) и составляет от 3 до 30% от суммы продаж. Естественно, что активные менеджеры получают больше, а более ленивые – на порядок меньше. Но те, кто хуже работает, долго на работе и не задерживаются.

Если оценивать картину на рынке труда в целом, то сотрудники кадровых агентств отмечают, что со стороны работодателей очень возросли требования к соискателям.

- Они выбирают сейчас лучших из лучших, а вот, что касается заработной платы, то... увы... – отмечает Наталья Шевченко.

- Я считаю, что такая ситуация продержится еще немалое время, - делится своими прогнозами с «Островом…» Наталья Шевченко. - Если банковские структуры придут в более менее стабильное положение, то тогда нормализуется ситуация с предложениями у банковских сотрудников. А так... Тех же экономистов и юристов даже до кризиса был «перевыпуск», и потому им не хватало рабочих мест.

Марина ГАРБУЗ