- Я вышла на пенсию с 1994 года: горячий стаж на Алюминиевом заводе, в 46 лет соответственно вышла на пенсию. После этого еще 3 года проработала в ЧП, где была минимальная зарплата, и это учли для оформления пенсии, Правомерно ли это? К тому же у меня к тому времени был маленький ребенок.
Людмила М., г. Запорожье,
- Согласно ст.24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж - это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей минимального страхового взноса, - говорит заместитель начальника управления пенсионного фонда Украины в Коммунарском районе Запорожья Дина Сосновская.
Согласно ст. 11 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» общеобязательному государственному пенсионному страхованию подлежат: граждане Украины, иностранцы (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины) и лица без гражданства, которые работают на предприятиях, в учреждениях, организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, в филиалах, представительствах, отделениях и других обособленных подразделениях этих предприятий и организаций, в объединениях граждан, у физических лиц - предпринимателей и других лиц (включая юридических и физических лиц - предпринимателей, избравших особый способ налогообложения (фиксированный налог, единый налог, фиксированный сельскохозяйственный налог) на условиях трудового договора (контракта) или работают на других условиях, предусмотренных законодательством, или выполняют работы на указанных предприятиях, в учреждениях, организациях или у физических лиц по договорам гражданско-правового характера. Таким образом, ваша пенсия, исчисленная с учетом работы в частном предприятии, соответствует требованиям действующего законодательства.
- Какими документами возможно подтвердить заработную плату за период с 1998 года в случае ликвидации предприятии и отсутствия документов в архиве при первичном назначении пенсии?
Мария К., Розовский р-н.
Постановлением Кабинета министров Украины от 29.02.2012 № 166, которое вступило в силу 12.03.2012, внесены изменения в Порядок определения заработной платы (дохода) для назначения пенсии в случае утери документов о ее начислении и выплате (далее - Порядок), утвержденным постановлением Кабинета министров Украины от 05.07.2006 № 919 (далее - постановление №919).
Согласно пункту 1 Порядка, с учетом указанных изменений, данный Порядок определяет механизм определения заработной платы (дохода) для назначения пенсии застрахованному лицу, страховой стаж которого начиная с 01.07.2000 составляет менее, чем 60 месяцев, по основному месту работы за период страхового стажа до 01.07.2000 при условии отсутствия заработной платы (дохода) за любые другие 60 календарных месяцев страхового стажа подряд независимо от перерывов до 01.07.2000 в случае утери первичных документов о начислении и выплаты, предприятиями, учреждениями, организациями заработной платы (дохода) в связи со стихийным бедствием, авариями, катастрофами или другими независимыми от застрахованного лица обстоятельствами. Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что заработная плата (доход) для назначения пенсии за период страхового стажа застрахованного лица за каждый месяц страхового стажа начиная с 01.01.1998 определяется по данным Государственного реестра физических лиц - плательщиков налогов и Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования.
Согласно пункту 4 Порядка отсутствие на предприятии, в учреждении, организации или у их правопреемника документа о начислении и выплате заработной платы (дохода), а также время и причины, которые привели к утере таких документов, подтверждается справкой работодателя, правопреемника органа высшего уровня, Национального банка Украины относительно ликвидированных банков или соответствующего архивного учреждения.
- Бытует различное мнение, подскажите мне, будет ли увеличиваться пенсионный возраст для мужчин?
Григорий Терешко, Запорожская обл.
С 2013 года поэтапно будет увеличен возраст выхода на пенсию мужчинам до достижения ими 62-летнего возраста по следующим Законам: «О государственной службе»; «О службе в органах местного самоуправления»; «О научной и научно-технической деятельности»; «О статусе народного депутата Украины»; «О судоустройстве и статусе судей» (ежемесячное пожизненное денежное содержание).
До достижения возраста 62 лет право на пенсию по возрасту по вышеуказанным Законам имеют мужчины 1955 года рождения и старше после достижения ими такого возраста:
60 лет - если они родились по 31 декабря 1952 года;
60 лет 6 месяцев - если они родились с 1 января 1953 года по 31 декабря 1953 года;
61 год - родились с 1 января 1954 по 31 декабря 1954 года; 61 год 6 месяцев - родились с 1 января 1955 года по 31 декабря 1955 года.
- Сейчас я неработающий пенсионер. Но мне не выплачивают доплату к пенсии, которая предусмотрена постановлением Кабмина для неработающих пенсионеров, хотя я предоставил Пенсионному фонду соответствующее заявление после увольнения с работы.
Михаил С, г. Запорожье.
В соответствии с пунктом 1 постановления Кабинета министров Украины от 11.03.2009 №198 «Некоторые вопросы социальной защиты отдельных категорий граждан» с 01.04.2009 неработающим лицам до пенсии выплачивалось повышение в размере 7,50 грн., с 01.07.2009 -14,20 грн. и с 01.10.2009 увеличено до 28,40 грн.
Сообщаем, что пунктом 4 постановления Кабинета министров Украины от 26.11.2009 №1252 «О недопущении уменьшения размеров пенсий и социальных выплат, урегулировании отдельных вопросов в связи с принятием Закона Украины от 06.11.2009 «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год» предусматривалось, что повышения к пенсии, предусмотренные постановлением Кабинета министров Украины от 11.03.2009 № 198, осуществлялись ежемесячно свыше размеров, перечисленных в соответствии с Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2009 год», до принятия решения Кабинетом министров Украины о проведении очередного перерасчета.
Указанный пункт постановления Кабинета министров Украины от 26.11.2009 №1252 утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета министров Украины от 05.05.2010 № 331, которым предусмотрен перерасчет в связи с реализацией Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год».
Учитывая изложенное, для выплаты вам повышения как неработающему пенсионеру, начиная с 02.02.2013, к сожалению, нет оснований. Как было указано выше, действие пункта 1 постановления Кабинета министров Украины от 11.03.2009 №198 «Некоторые вопросы социальной защиты отдельных категорий граждан» приостановлено от 05.05.2010.
Комментарии:
нет комментариев