misto.zp.ua

Вплив віддаленої роботи на рекрутинг

Вплив віддаленої роботи на рекрутинг

З огляду на сучасні тенденції до збільшення популярності віддаленої роботи, як серед співробітників, так і серед компаній, рекрутингу необхідно адаптуватися, щоб не втратити велику масу кваліфікованих кадрів, які ставлять пріоритетом роботу у віддаленому форматі.

Зміна пріоритетів у кандидатів

Раніше основними пріоритетами для кандидатів були зарплата і можливість кар'єрного зростання. У принципі, це не особливо змінилося, але з'явився додатковий запит на можливість поєднання роботи з віддаленим способом роботи, це зрушення дало нові можливості для рекрутингових агентств. Наймач може надати не тільки додаткову перевагу у вигляді віддаленого формату роботи, а й розширити свою географію пошуку кандидатів. Важливо розуміти, що подібна тенденція спостерігається переважно в IT-сфері та в інших професіях, де не потрібна постійна присутність в офісі.

Технології для рекрутингу на віддалену роботу

Завдяки цій тенденції відбулася корекція і в самому процесі відбору персоналу, а конкретніше у співбесідах. Зараз більша частина співбесід проводиться онлайн за допомогою цифрових платформ, на кшталт Zoom і Microsoft Teams, також існує спеціальне програмне забезпечення, яке допомагає відстежувати цілі групи кандидатів на різних етапах рекрутингу. А у тому разі, якщо ви шукаєте агентство з рекрутингу, яке допоможе вам знайти високооплачувану вакансію, рекомендуємо Вам звернути увагу на AboutHR.

Soft skills

Навіть під час найму на віддалений варіант роботи важливо пам'ятати про soft skills, адже у віртуальному форматі спілкування важливі комунікативні навички та здатність до самоорганізації. Робота з дому, як правило, негативно впливає на дисципліну і певною мірою розслабляє, тому особливо важливо приділяти увагу навичкам кандидата в управлінні часом і визначенні пріоритетів. 

Підсумок

Дистанційна робота серйозно вплинула на сферу рекрутингу, давши нові можливості для пошуку талановитих фахівців і змогу зробити процес зручнішим і гнучкішим як для рекрутера, так і для самого кандидата, але щоб виграти від цього нововведення, рекрутингові компанії повинні адаптуватися до цієї тенденції та інтегрувати у свій функціонал використання інструментів, які підвищують ефективність взаємодії з кандидатами у віддаленому форматі. Якщо врахувати нові виклики, підбір персоналу стане не лише якіснішим та ефективнішим, а й зручнішим для обох сторін.


 

* Редакция сайта не несет ответственности за содержание материалов. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.

Лента статей
МЕЛИТОПОЛЬСКИЕ ВЕДОМОСТИ
ПОЗИЦІЯ
ДІТИ ЗАПОРІЖЖЯ
МІГ
ПОРОГИ
MISTO.ІНФОРМ
ІНДУСТРІАЛЬНЕ ЗАПОРІЖЖЯ
РАЦИОНАЛЬНАЯ ГАЗЕТА (АРХИВ)
ЗАПОРІЗЬКА СІЧ (АРХІВ)
РОСТ (АРХИВ)
КЛЯКСА. ГАЗЕТА ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ (АРХИВ)
СОДРУЖЕСТВО (АРХИВ)
ПРАВДА (АРХИВ)
УЛИЦА ЗАРЕЧНАЯ (АРХИВ)
ЗАПОРОЖСКИЙ ПЕНСИОНЕР (АРХИВ)
ВЕРЖЕ (АРХИВ)
МРИЯ (АРХИВ)
НАДЕЖДА (АРХИВ)
ГОРОЖАНИНЪ (АРХИВ)
БЕРДЯНСК ДЕЛОВОЙ (АРХИВ)
ОСТРОВ СВОБОДЫ (АРХИВ)
ЖУРНАЛ ЧУДО (АРХИВ)
АВТОПАРК (АРХИВ)
МИГ по ВЫХОДНЫМ (АРХИВ)
Про СМИ

Розділ "Новини Запоріжжя" - це найвичерпніша інформація про події та події у найголовніших сферах: політиці, економіці, культурі, мистецтві, освіті. Крім цього розділ містить актуальні репортажі. Стрічка новин, що постійно оновлюється, Запоріжжя та області завжди містить найактуальнішу та корисну інформацію про наш регіон

Контакты

Контактна інформація знаходиться у розділі Контакти | Про нас

Запоріжжя та область | Новости Запорожья и области RSS 2.0 |