Стажем не вышел

Многие работодатели принимают на работу только тех, кто уже успел заработать стаж. В итоге вчерашние студенты, не успевшие приобрести профессиональный опыт, оказываются в непростой ситуации: чтобы заработать необходимый стаж, нужно устроиться на работу, а на работу берут только тех, кто имеет трудовой опыт. Существует и другая крайность – выпускникам предлагают либо непривлекательные должности, либо крошечный оклад. Что же делать молодым специалистам в подобной ситуации?

Если есть возможность – лучше начинать готовиться к работе будучи студентом. Как это сделать? Можно совместить учебу с подработкой (пусть не по специальности). В этом случае вы получите реальный опыт работы, сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Если же вам удастся найти подработку, имеющую отношение к будущей специальности, то устроиться на работу после получения диплома будет гораздо легче, даже если у вас отсутствует трудовая книжка с записью о занимаемой должности. Вы психологически почувствуете себя гораздо комфортнее и раскованнее при общении с потенциальным работодателем. Если у вас в вузе предполагается производственная практика – используйте ее как шанс больше узнать о будущей работе и получить полезные связи. Озадачьтесь вопросом трудоустройства заранее. Побродите по интернету в поисках подходящей вакансии, разместите на специализированных сайтах свое резюме.

Обязательно ходите на собеседования. Даже если вы заранее уверены, что ваша кандидатура не устроит потенциального работодателя или данное рабочее место вам не очень интересно. Вы научитесь проходить интервью легко, сможете грамотно отвечать на самые распространенные вопросы.

Начни с малого

Если же вы впервые занялись трудоустройством только после окончания учебы, придется смириться с существующим положением дел. Скорее всего, вам предложат работу не по специальности или пригласят не на ту должность, на которую вы рассчитываете. Если же вы твердо намерены найти работу по специальности и не готовы трудиться секретарем или агентом по продажам, – приготовьтесь к тому, что процесс поиска подходящей вакансии будет долгим.

Обычно работодатели вчерашним студентам платят гораздо меньше, чем опытным сотрудникам, занимающим аналогичные должности. И это можно понять: наличие у сотрудника опыта работы — гарантия того, что он будет делать меньше ошибок, да и объяснять ему придется гораздо меньше, чем новичку.

Не требуйте сразу и много. Даже наличие красного диплома не дает гарантии хорошей работы. Повышайте свой профессиональный уровень: изучайте специальную литературу, ходите на тренинги, общайтесь с опытными коллегами. Ваши усилия не пропадут даром. Постепенно вы превратитесь в того самого опытного специалиста, за которым буквально охотятся работодатели. Конечно, процесс займет не один год, но без труда, как говорится…

Подумайте, чего именно вы хотите от работы. Проясните для себя, какие из ваших пожеланий обязательны, а какие в принципе можно изменить. Вы готовы работать по специальности, но за 200 долларов, или секретарем, но за 400? Вы хотите устроиться на работу так, чтобы еще двадцать лет работать в этой организации, или готовы получить опыт и перейти в другое место? Конечно, выпускникам не стоит искать работу «на всю жизнь», они еще недостаточно представляют себе собственные возможности и их истинную цену. Поэтому если вам предлагают не идеальное, но приемлемое для вас рабочее место — соглашайтесь, потом вы всегда сможете его сменить. Для молодого специалиста смена рабочего места — нормальное явление, и при должной подготовке оно проходит безболезненно.

Развивайте дополнительные навыки, не обязательные для специалиста вашего профиля, но полезные для работы. В первую очередь это владение иностранным языком (если в вузе его преподают на недостаточном уровне – учите на курсах или самостоятельно), знание различных компьютерных программ (работа с текстами, графика, бухгалтерия, складской учет) – их также можно освоить самостоятельно или на курсах. Не бойтесь неожиданных сочетаний. Вполне возможно, что переводчик со знанием основ компьютерного дизайна будет ценнейшим специалистом в дизайнерском бюро или фирме, занимающейся созданием интернет-ресурсов.

Манны небесной не будет

Увы, гарантировать молодым людям без опыта трудоустройство по специальности и на достойных условиях сегодня не может никто. Конечно, это зависит и от конкретной специальности. В настоящее время на рынке труда наблюдается повышенный спрос на технические профессии. Программисту или инженеру-производственнику устроиться на работу проще, чем филологу или экономисту. Зато подобная ситуация стимулирует развитие таких качеств, как целеустремленность, умение пробивать себе дорогу и самому строить свою жизнь, искать нестандартные решения. Поэтому, когда вы поймете, что не стоит ждать манны небесной и что диплом даже самого престижного вуза сам по себе не дает работы и заработка, а для работодателя имеет значение не только «корочка» об образовании, но и практические навыки, – шанс устроиться на работу появится.

Выпускнику обязательно стоит обратить внимание на свои личностные качества. Если для учебы в вузе достаточно посещать лекции и готовиться к экзаменам, и все, что грозит в случае ошибки, – это плохая оценка, то на работе вы отвечаете за свои действия, ваши ошибки принесут убытки работодателю и скажутся на вашей карьере. Поэтому повышайте уровень личной ответственности и не оставляйте пробелов в знаниях. Отношение к работе по студенческому принципу «на тройку сдал– и слава богу» не способствует успешному поиску достойной работы. Делайте все на 100%. У вас есть ценнейший ресурс: оптимизм и энергия молодости. Приложите усилия в правильном направлении– у вас появятся все шансы удачно построить карьеру или создать собственное дело. Между прочим, нынешний мультимиллионер, создатель Microsoft Билл Гейтс в свое время даже недоучился в университете: увлекся компьютерами и созданием программного обеспечения. Так что инициативность и уверенность в своих силах являются полезными инструментами для достижения делового успеха. Подходите к поиску работы не с позиции «бедный я, несчастный, на работу никто не берет, что же делать?», а с вопросом «как мне наиболее полно реализовать себя?», проявите терпение и готовность идти к цели шаг за шагом– и вы неизбежно добьетесь успеха.

Если вам не хватает уверенности в себе, посоветуйтесь с хорошим психологом, посетите тренинг уверенности. Ваши проблемы никто не будет решать за вас. Поэтому творите свою личность, создавайте себе рабочее место!

Грамотное резюме – залог успеха

Получив на руки заветную «корочку», в которой указана конкретная специализация, выпускник не всегда твердо уверен в том, чем именно он хочет заниматься. Понимание, скорее всего, придет позже и с опытом. Поэтому специалисты советуют рассылать резюме не только в профильные компании, но и в те, которые занимаются смежной деятельностью.

Пока о вас на рынке специалистов никто не знает, у вас нет репутации, связей. И единственный документ, которым вы можете заинтересовать будущих работодателей, – резюме. Правильно составленное жизнеописание – огромный плюс при трудоустройстве.

Самая важная часть – описание вашего профессионального опыта. Оно должно начинаться с последнего места работы. Для студентов – это компании, в которых они проходили практику, были фрилансерами или выполняли какие-то работы. Последний блок резюме – дополнительная информация. Здесь можно описать навыки, которые, по вашему мнению, дают вам преимущество на рынке труда: знание иностранных языков, языков программирования и т. д.

Естественно, вчерашний студент не может похвастаться длинным перечнем мест работы. Но у вас была практика, так что опишите, где именно она проходила и какие обязанности вы выполняли. Резюме – это ваша реклама. Она может быть добросовестной и недобросовестной. Излишне приукрашать действительность не стоит, а врать – тем более.

Татьяна ОВСЯНИКОВА