Пенсионный фонд подводит итоги

В пятницу, 21 декабря Пенсионному фонду Украины отметит 22-ю годовщину со дня создания. В связи с этим начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Запорожской области Анатолий Казачук ответил на вопросы запорожских журналистов.

- Анатолий Васильевич, как обстоят дела с наполнением бюджета фонда?

- Ситуация с наполнением бюджета в текущем году складывается  в области непросто. И хотя за 11 месяцев нынешнего года собственных средств мобилизовано почти 6 миллиардов грн, что на 527 млн грн больше, чем в предыдущем, плановые рубежи взять не удалось.  Это обусловлено происходящими изменениями в промышленности  области. Так, например, в результате реорганизации ПАО «Днепроэнерго», локомотивного бюджетообразующего предприятия, область потеряла около 6 тыс. застрахованных лиц, снижаются объемы производства и численность работающих на предприятиях электрометаллургии.

Поэтому, сегодня работаем с каждым плательщиком, боремся, что называется, за каждую копейку. Так, на 17,8% увеличились платежи малого бизнеса, а в целом собираемость средств составила  99,7 %.

- Насколько актуальна для региона тема задолженности Пенсионному фонду. Предпринимают ли какие-то меры управления Фонда для  погашения долга?

- К сожалению, проблема задолженности предприятий перед Фондом не теряет своей актуальности и остроты. Вопрос укрепления платежной дисциплины сегодня в фокусе нашей работы.

Для этого используем все способы влияния на нерадивых плательщиков, включая механизм принудительного взыскания через государственную исполнительную службу (ГИС). Так,  за  11  месяцев  нынешнего  года  на счета управлений Фонда от органов ГИС поступило 36,5 млн грн, что на 70% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Скоординированные действия власти, управлений Фонда, правоохранительных органов позволили в текущем году в счет погашения долга получить 9,5 млн грн, в т.ч. уменьшить задолженность по страховым взносам на 7,1 млн грн или на 12,0%.

- Какова ситуация с возмещением затрат на выплату льготных  пенсий?

- В структуре общей задолженности перед Пенсионным фондом 59% составляют долги по возмещению предприятиями области затрат на выплату и доставку льготных пенсий. И этот факт говорит сам за себя.

- Анатолий Васильевич, как решается задача легализации рабочих мест и заработной платы, есть ли в этом деле положительные изменения, что тормозит процесс?

- Действительно, легализация рабочих мест и зарплаты, напрямую влияет на поступления в Пенсионный фонд и поэтому является основным резервом  наполнения бюджета Фонда.

Только за 11 месяцев этого года специалисты Фонда  совместно с другими работниками контролирующих органов  провели  460  проверок  соблюдения  трудового законодательства.  Как результат выявлено 3635 неоформленных наемных работников, привлечено к уплате единого взноса 3145 из них.

Благодаря принятым мерам количество лиц, которые получают заработную плату ниже минимальной, сократилось по сравнению с началом года на        34,2 тыс. человек, а число руководителей предприятий, которые сами получают заработную плату на уровне или ниже минимальной сократилось  на 672 человека или на 9,5%.

- Анатолий Васильевич, насколько оправдывает себя практика обслуживания граждан по принципу «единого окна», что, на Ваш взгляд, следует поменять или дополнить в этом деле?

-  С апреля нынешнего года по такому принципу ведется обслуживание граждан во всех управлениях Фонда в районах областного центра, а в Шевченковском оно успешно осуществляется уже два года.

Только в этом году в управления Фонда в Запорожье по системе «единого окна» уже обратилось почти 158 тыс. граждан.  В следующем году мы планируем внедрить эту форму обслуживания в других регионах области,  прежде всего в управлениях Фонда в городах Бердянске, Мелитополе, Токмаке и этих районах.

- С 1 октября в Пенсионном фонде Украины начал действовать веб-портал электронных услуг portal.pfu.gov.ua.

 С какой целью он создан, ведь у ПФУ есть свой официальный сайт?

- Действительно, на сайте ПФУ можно получить достаточную информацию о Фонде, его деятельности, структуре, законодательной базе, пенсионной системе вообще.

А вот данных о сборе и ведении учета единого взноса, накоплении пенсионных прав работающих граждан, содержащихся в Государственном реестре  социального страхования, там нет. Эта информация конфиденциальна и каждый гражданин может получить ее только лично, посетив органы Пенсионного фонда. Теперь контролировать свой страховой счет можно дистанционно, т.е. в электронном режиме через Интернет.

- Какую именно информацию может получить пользователь благодаря веб-порталу?

- Для того чтобы стать пользователем портала, необходимо предварительно зарегистрироваться в органах Пенсионного фонда и получить оригинальный код.

С его помощью можно увидеть свою заработную плату, из которой уплачены страховые взносы, и стаж, в т.ч. льготный.

Таким образом, будет обеспечена прозрачность отношений работодателя с наемным работником. Предприятия, организации, учреждения, в свою очередь, могут получать выписки о состоянии расчетов с Пенсионным фондом, видеть, когда поступили средства в Фонд, не возникла ли задолженность. Пенсионеры теперь могут иметь доступ к информации из собственного пенсионного дела относительно суммы назначенной пенсии с учетом надбавок, повышений, индексаций и других доплат, названия закона, согласно которому назначена пенсия и т.д.

 - Анатолий Васильевич, как в целом оцениваете работу управления Фонда в нынешнем году?

Наша работа на виду, а результаты конкретны и осязаемы. Самое главное, мы обеспечили стабильность работы пенсионного конвейера: пенсии назначаются и выплачиваются своевременно и в полном объеме. Этим можем гордиться и мы, и все добросовестные плательщики нашей области, благодаря которым в непростых условиях этого года удалось обеспечить рост поступлений собственных средств. В этом году по нашим расчетам они превысят 6,5 млрд грн.

Пользуясь случаем, хочу поздравить всех работников управлений Пенсионного фонда Украины в Запорожской области с годовщиной создания Фонда и пожелать всем успехов в работе, творческих свершений, вдохновения в решении профессиональных заданий, крепкого здоровья, счастья и благополучия!