У сучасному світі досягнення гендерної рівності є одним із важливих аспектів суспільного розвитку. Однак на шляху до рівності є багато перешкод, одна з найбільших – гендерні стереотипи. Ці стереотипи спрощені та часто перебільшені уявлення про ролі та поведінку чоловіків і жінок — значно впливають на соціальні норми, створюючи бар’єри для повного розвитку особистості та можливостей людей незалежно від їх статі.
Доктор соціологічних наук та автор праці «Основи теорії гендеру» Світлана Оксамитна вважає що гендерні стереотипи — це спрощені уявлення про чоловіків і жінок, які проявляються у двох основних формах: як стереотипи щодо ролей, які прийнятні для кожної статі, та як уявлення про характерні психологічні і поведінкові риси, що асоціюються з чоловіками та жінками. Перші стосуються того, які види діяльності та ролі в суспільстві вважаються відповідними для кожної статі, а другі — описують властиві чоловікам та жінкам риси характеру та поведінки.
Постає питання які гендерні стереотипи досі існують:
- Чоловіки мають бути сильними та рішучими: Cтереотип, що приписує чоловікам агресивність, здатність приймати важливі рішення та не показувати свої емоції. Такий стереотип обмежує можливості чоловіків у вираженні своїх почуттів і може призводити до психологічних проблем через неможливість відкрито говорити про емоції.
- Жінки–домогосподарки, а чоловіки–годувальники: Жінок часто асоціюють із ролями матері, домогосподарки та виховательки. Це створює уявлення, що жінки не повинні бути лідерами або мати кар’єру на рівні з чоловіками. Такий стереотип обмежує їхні можливості в професійній сфері та призводить до дискримінації на робочому місці.
- Чоловіки не повинні виконувати домашні обов’язки: Cтереотип, що чоловік має бути головним годувальником, а жінка — домогосподаркою. Це обмежує можливості чоловіків активно брати участь у вихованні дітей та виконанні домашніх обов’язків, хоча багато чоловіків хочуть бути залученими до цих аспектів життя.
- Жінки не можуть бути лідерами: Протягом історії жінки рідше займали високі керівні посади, і цей стереотип все ще існує в багатьох сферах, таких як політика, бізнес і наука. Існує помилкове уявлення, що жінки не здатні керувати великими колективами чи приймати важливі стратегічні рішення, хоча насправді це не залежить від статі, а від індивідуальних якостей.
Рівність між чоловіками та жінками є невід’ємною частиною прав людини та необхідною умовою демократії та соціальної справедливості. Це проявляється в рівному доступі до освіти та охорони здоров’я, управління та влади для представників обох статей, рівних можливостях досягнення фінансової незалежності та реалізації особистих і професійних потреб та інтересів, працюючи на когось або керуючи власним бізнесом. Крім того, гендерна рівність передбачає забезпечення рівних умов для участі чоловіків і жінок у суспільному житті, включаючи політичну, економічну та культурну сфери. Вона включає в себе також рівний доступ до правосуддя, можливість безперешкодно виражати свою думку та здійснювати власний вибір без дискримінації на основі статі.
За словами завідувачки кафедри філософії Українського католицького університету Орисі Білої, стереотипізація стає шкідливою, коли ми створюємо ідеальний шаблон і очікуємо, що всі будуть відповідати цьому уявленню. Жінка, яка не працює та виховує дітей, не завжди стикається з дискримінацією, якщо вона щаслива і реалізує себе в цій ролі. Проблема виникає тоді, коли певні стереотипи нав’язуються без урахування індивідуальних виборів і бажань людини. Орієнтуватися на певні уявлення та нав’язувати їх іншим неправильно. Якщо людина відчуває, що їй нав’язують чужі переконання, важливо про це говорити відкрито. Інакше боротися з такими стереотипами складно. Хоча ігнорування — це також один із способів опору, але для цього потрібна особлива психологічна підготовка, яку не кожен може собі дозволити.
Деякі кроки для подолання стереотипів щодо гендерної рівності закріплені на законодавчому рівні, так наприклад відомий стереотип що жінка має йти в декретну відпустку по догляду за дитиною не враховує реальність сучасних сімейних відносин. Щоб усунути ці стереотипи, у червні 2020 року представники «Слуги народу» зареєстрували законопроєкт №3695, який передбачає рівні права чоловіків і жінок на вихід у декретну відпустку для догляду за дітьми. У чинному законодавстві під правами батька розуміються лише такі, що випливають із права матері на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Тобто мати може передати законні повноваження батькові дитини або іншому родичу, який фактично буде піклуватися про дитину.
Подолання гендерних стереотипів є критично важливим для досягнення справжньої гендерної рівності. Вони обмежують індивідуальний вибір, створюють штучні бар’єри між статями і не дозволяють людям розвиватися відповідно до своїх інтересів та здібностей. Зокрема, подолання цих стереотипів дасть змогу:
- Люди, які звільнені від гендерних стереотипів, можуть вільно обирати свою професію, стиль життя, роль у родині і кар’єрі.
- Коли жінки отримують рівні можливості для кар’єрного росту, це сприяє більшій інноваційності та розвитку бізнесу.
- Люди, звільнені від жорстких гендерних обмежень, здатні краще взаємодіяти з навколишнім середовищем, що позитивно впливає на їхнє психічне і емоційне здоров’я.
- Відсутність примусу відповідати «чоловічим» чи «жіночим» стандартам дозволяє знизити рівень стресу, тривожності та депресії.
Подолання гендерних стереотипів є важливим кроком не лише до гендерної рівності, а й до більш вільного, здоровішого та продуктивнішого суспільства. Зміна соціальних норм, заснованих на рівності та повазі, може забезпечити кращі можливості для всіх, незалежно від статі. Тому важливо продовжувати працювати над руйнуванням стереотипів і створенням більш інклюзивного та справедливого суспільства для всіх.
Дар’я Хоменко
Комментарии:
нет комментариев