Декретный отпуск «пойдет» в стаж

Как сообщили «Улице Заречной» в Управлении Пенсионного фонда Украины в Ленинском районе г. Запорожье, 1 июля вступил в силу Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии». Этим законом регулируется вопрос зачисления в страховой стаж времени, когда сотрудник пребывал в декретном отпуске.

Организации, которые используют наемный труд и выплачивают помощь в связи с беременностью и родами, начисляют единый взнос в размере 33,2% суммы помощи в связи с беременностью и родами и удерживают единый взнос в размере 2% таких сумм у лиц, которые пребывают в декретном отпуске и получают такую помощь.

Означенные суммы начисленного и удержанного единого взноса отображаются плательщиком в отчетности, предоставляемой в Пенсионный фонд, и подлежат оплате за календарный месяц, в котором они начислены.

На сайте правления Пенсионного фонда Украины можно ознакомиться с проектом постановления правления, который был разработан в связи со вступлением в силу вышеуказанного закона: «О внесении изменений в некоторые постановления правления Пенсионного фонда Украины относительно начисления и оплаты единого взноса от сумм помощи в связи с беременностью и родами». Проект направлен на согласование заинтересованным министерствам, сторонам социального диалога.

Отдел начисления пенсий сообщает, что с июля 2013 г. лица, которые находятся в декретном отпуске и получают пособие по беременности и родам, будут застрахованными лицами, то есть этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при начислении пенсии.

Кроме того, дети, достигшие 18-летнего возраста (если они учатся на дневной форме обучения), в периоды перерыва обучения, смогут получать пенсию по случаю потери кормильца. Но при условии, что такой перерыв в обучении не превышает четырех месяцев.

Так же вступает в силу измененный механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 01 марта каждого года. Порядок проведения такого перерасчета, определяется в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета министров Украины.

Раньше право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии лица. Теперь же, в связи с изменениями, это не будет иметь значения. Перерасчету фактически подлежат все пенсии.

При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20 процентам показателя роста средней заработной платы в Украине. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.

Законом пенсионеру предоставлена возможность при определении зарплаты для исчисления пенсии из периода, за который учитывается заработная плата для исчисления пенсии, в первую очередь исключить периоды получения пособия по безработице, независимо от их периодичности. За эти периоды учитывается минимальная зарплата.

Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполный месяц страхового стажа. Например, месяцы, в которых заработок был меньше минимальной заработной платы. Все это позволит увеличить размер пенсии граждан.