Фахівці Запорізького обласного центру зайнятості розповіли “МИГу” про нову програму працевлаштування для людей віком 50+ «Досвід має значення», яка реалізується в межах Національної стратегії безбар’єрності на 2026 рік.
Як зазначила директорка Центру Зінаїда Бойко, ця ініціатива відповідає одразу на дві проблеми ринку праці. Так, багато людей віком 50+ не можуть знайти роботу через стереотипи та відсутність адаптованих можливостей для повернення до зайнятості. Водночас більше 70% українських компаній наразі повідомляють про дефіцит кадрів. Тож потрібні рішення, які швидко поєднають роботодавця і потенційного робітника.
Новий проєкт пропонує простий і зрозумілий шлях для вирішення цих проблем та передбачає три ключові складові – навчальну програму, спілкування з роботодавцем, стажування.
• Навчальна програма . Вона допоможе пошукачу роботи підготуватися до нового етапу в кар’єрі, оновити резюме, краще зрозуміти сучасні вимоги ринку праці та впевненіше проходити співбесіди.
• Швидкі зустрічі з роботодавцями дають змогу напряму зустрітися з представниками бізнесу і перейти від абстрактного пошуку до обговорення конкретної вакансії.
• Стажування протягом 10 днів. За цей час людина може на практиці ознайомитися з робочими процесами та спробувати себе в новій ролі, а компанія – оцінити її досвід, мотивацію і відповідність посаді.
Подати заявку на участь у проєкті можна максимально просто. Зробити це можуть як роботодавці, так і пошукачі роботи: офлайн – у найближчому центрі зайнятості або онлайн – на сайті Державної служби зайнятості, а згодом – і через портал “Дія” або систему «Обрій».
Для роботодавців це зручний спосіб познайомитися з кандидатами на вакантне робоче місце. Компанія на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості розміщує пропозицію щодо роботи/стажування, описує завдання, формат роботи та залишає контакт. Усі пропозиції перевіряються. Такий формат дозволяє бізнесу без зайвих ризиків придивитися до кандидатів у роботі та спробувати новий підхід до працевлаштування.
Пілотна фаза проєкту буде тривати до жовтня 2026 року.
Важливо, що програма «Досвід має значення» допоможе не просто вирішити “кадрове питання”, а й подолати в суспільстві упередження щодо віку працівника, поширити практики активного економічного довголіття та побудувати безбар’єрний ринок праці, у центрі якого не вік людини, а її досвід, мотивація, готовність навчатися і повертатися до економічної активності.
Проєкт реалізується у партнерстві держави, бізнесу та громадського сектору.
Агропромхолдинг Astarta-Kyiv є бізнес-партнером програми: інтегрує власний практичний досвід дорослого стажування, допомагає залучати бізнес-спільноту і підтримує спільні інформаційні кампанії.
Благодійний фонд “Життєлюб” відповідає за залучення учасників 50+, підготовку до стажування, навчальний компонент і взаємодію з громадами.
Федерація роботодавців України долучається як ключовий партнер для експертної підтримки та взаємодії з роботодавцями.
Подати заявку на участь у проєкті за посиланням.
Фото з відкритих джерел
Комментарии:
нет комментариев