Військовим можуть запровадити контракти з гарантованою демобілізацією та виплатами до 400 тис. грн

В Україні опрацьовують нову модель військових контрактів, яка передбачає чітко визначені строки служби, можливість гарантованої демобілізації та підвищені виплати для військових, які виконують бойові завдання, пише IZ, посилачюись на УП.

За інформацією джерел у військових колах, контрактний підхід до демобілізації погоджують Міністерство оборони, Генеральний штаб і Офіс президента. Йдеться про запровадження трьох типів контрактів для різних категорій військовослужбовців — як для новобранців, так і для тих, хто вже проходить службу.

Що передбачає нова система контрактів

Мобілізовані військові зможуть підписати контракт із визначеним строком служби. Після його завершення передбачатиметься гарантована демобілізація та відстрочка до наступного призову.

Для чинних контрактників планують передбачити можливість переукладання договорів. Водночас попередній період служби не зараховуватиметься до нового контракту, однак впливатиме на тривалість відстрочки. Її мають визначати індивідуально.

За попередніми напрацюваннями, терміни служби можуть бути такими:

• 10 місяців — для чинних військових на бойових посадах;
• 14 місяців — для новобранців, які претендують на бойові посади;
• 2 роки — для інших посад, зокрема операторів БпЛА, медійників та фахівців тилового забезпечення.

Військовослужбовцям також планують надати можливість самостійно обирати посади — як бойові, так і тилові.

Як можуть змінитися виплати військовим

У межах нової системи розглядається підвищення базового грошового забезпечення. Мінімальну зарплату військових у тилу планують збільшити з 20 тис. грн до 30 тис. грн. Зарплати командирів різних рівнів можуть зрости вдвічі.

Окрему систему виплат готують для військових, які підписуватимуть бойові контракти. Для них передбачають винагороду за ризик за формулою «10/20/40»:

• 10 тис. грн на день — за перебування на бойовій позиції;
• 20 тис. грн на день — за ударно-пошукові дії, зокрема повернення втрачених позицій або зачистку;
• 40 тис. грн на день — за активні наступальні дії.

За оцінками джерел, піхотинець, який постійно виконує бойові завдання, зможе отримувати в середньому 250–400 тис. грн на місяць.

Для виплат встановлять обмеження

Щоб уникнути зловживань, для бойових нарахувань планують запровадити максимальний граничний поріг. Виплати за системою «10/20/40» мають здійснюватися на підставі наказів командирів військових частин.

Наразі ці ініціативи ще не оформлені у вигляді законопроєкту чи урядових постанов. Напрацювання щодо контрактів із фіксованими термінами служби мають фіналізувати до кінця місяця. Очікується, що нові правила врегулюють постановами Кабінету міністрів.