Закодированные

Яркое не надевать, обтягивающее не носить – основные принципы дресс-кода, который вынуждены соблюдать тысячи запорожцев

Сегодня не так легко найти организацию, в которой бы не существовали определенные правила, касающиеся одежды и внешнего вида сотрудников. Эти правила подчинены одной задаче — созданию желаемого образа организации в глазах партнеров, клиентов и посетителей. Поэтому в компаниях, где корпоративная культура и корпоративный имидж не просто декларируются, но и являются непременным условием развития бизнеса, придерживаются дресс-кода. «Остров…» выяснил, в чем ограничивают себя офисные модники Запорожья.

В банке воли не видать

Выяснилось, что самыми строгими в требовании соблюдения правил дресс-кода являются финансовые структуры. Например, в «Эрсте Банке» эти правила четко прописаны и являются обязательными для всех сотрудников. Сотрудницы банка должны одеваться в деловые костюмы или деловые платья. Юбка должна быть либо на 10 сантиметров выше колена, либо на 10 см ниже, предпочтительно без глубоких разрезов. Цвет одежды для официальных встреч – темно-синий, серый, для неформальных дней – коричневый и бежевый. Не допускается никакой яркой косметики и массивной бижутерии.

- Конечно, по правилам еще нужно, чтобы сотрудницы носили колготки и в летнее время. У нас есть кондиционеры, поэтому условия позволяют, но мы все же делаем поблажку и разрешаем летом колготки не носить, — рассказывает региональный тренер Запорожского регионального управления АТ «Эрсте Банк» Людмила Чеснокова. — Но не должно быть никаких ярких босоножек. Зимой – обязательна сменная обувь. В пятницу считается день более свободным, когда можно позволить себе некие вольности в одежде. Но мы это не приветствуем – потому что пятница такой же рабочий день, как и все остальные.

Сотрудникам банка, соответственно, предписан деловой костюм темно-синего или темно-серого цвета, галстук и обязательно однотонные носки, соответствующие цвету обуви. Не позволяется никакой «небритости». Щетину и бороды можно позволить себе отрастить лишь во время отпуска. Также исключены татуировки и пирсинг, если они есть на теле, то их нужно скрывать под одеждой.

- Мы очень серьезно относимся к стандартам в одежде, — говорит Людмила Чеснокова. — В нашем банке раз в квартал проводится акция «Тайный покупатель». У подставных клиентов в анкете имеется 100 вопросов, по которым оценивается банковский менеджер. Регион, набравший максимальное количество баллов, отмечают. Это держит в тонусе, поэтому наши сотрудники придерживаются правил. Конечно, упор делается именно на тех сотрудников, которые работают в зале и общаются с посетителями банка. Есть отделы, которые не работают с клиентами, поэтому к ним не такие строгие правила, но даже там запрещена одежда ярких цветов. Серьезных наказаний в виде штрафов у нас не предусматривается. Достаточно всего лишь сделать замечание – все сотрудники дорожат своим рабочим местом.

Фемида в сарафане

Не менее строгие требования предъявляются и к работникам суда. В правилах поведения служителей Фемиды есть специальный пункт, оговаривающий его внешний вид. Согласно этому «догмату» сотрудник суда должен быть аккуратным, носить деловую одежду, бейдж, избегать экстравагантности.

- Ни в коем случае нельзя, чтобы верхняя часть тела была голой — спина и грудь обязательно должны быть закрыты. Некоторые наши сотрудницы позволяют себе носить сарафаны и пляжные маечки. Но мы боремся с этим так же, как и с короткими юбками. А вот в отношении молодых людей у нас претензий нет. Они все соблюдают правила – ходят в строгих костюмах, галстуках, — говорит Ольга Толивода, руководитель аппарата суда.

Свободнее чувствуют себя работники вузов. По крайней мере, например, в ЗНУ нет прописанных указаний, как преподавателям нужно одеваться. Надеются на самосознание педагогов.

- Четко прописанных правил у нас нет, но понятно, что преподаватель учебного заведения должен выглядеть, как преподаватель учебного заведения и не ходить на работу в одежде с тонкими бретельками или с глубоким декольте. Единственное, что в период летних каникул делаются некоторые поблажки в требованиях к одежде – потому что все-таки очень жарко, — рассказывает Александра Салтан, директор пресс-центра ЗНУ, — штрафных санкций нет никаких. Подразумевается, что все будут соблюдать определенные правила на уровне моральных принципов.

Казалось бы, что сотрудников частных фирм правила дресс-кода должны обойти стороной. Но и частные предприниматели требовательны к своим подчиненным. Например, у сотрудниц туристической компании «Димона-Авиатур» на протяжении пяти лет есть форма, которая обновляется с приходом нового сезона.

- Это могут быть юбки и кофточки. Недавно покупали сарафаны. Вся одежда одинаковая – чтобы сразу было видно, кто сотрудник, а кто — клиент, — рассказывает директор «Димона-Авиатур» Елена Рудоман. – Также у девушек должна быть аккуратная прическа и макияж, чтобы на них было приятно смотреть, ведь они работают с людьми.

Александра КОЛОСОВА