Собиратели жалоб

В интернете появились «черные списки» работодателей, нарушающих права работников

«Ваян Трейдинг» — лохотрон. Дистрибюторская компания из четырех инвалидов набирает торговых представителей на ме-сяц-полтора испытательного срока продвигать неизвестный потребителю товар. В итоге труд доверчивых не оплачивают, а уволившиеся не могут забрать не то что деньги — трудовую», — такие сообщения в интернете уже не новость. Нерадивым работодателям объявили бой.

Самый лучший и эффективный способ борьбы — составление «черных списков» украинских компаний, недавно появившихся на просторах интернета. Делиться негативным опытом и высказывать недовольство работники — нынешние или уже бывшие — начинали на ветках различных форумов. Но, в конце концов, стали появляться целые сайты, посвященные компаниям, нарушающим трудовую дисциплину. «Черные    списки»    предназначены, прежде всего, не для того, чтобы нанести вред компании, а чтобы застраховать ищущих работу от печальной участи предшественников,   пишет   интернет-издание lastjob.net.ua.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Неприятные подробности о работодателях, которые можно узнать, почитав «черные списки», не рассказывают в агентствах по трудоустройству. Об этих фактах предпочитают умалчивать и в самих компаниях. А вот те, кто уже распрощался с бывшей работой, охотно делятся на страницах интернета полученными в процессе работы знаниями. Например: «При увольнении не выплачивают заработную плату. Перед этим «вешают» на сотрудников всевозможные долги и штрафы. Трудовую приходится выпрашивать».

СОБИРАТЕЛИ ЖАЛОБ. Пожалуй, самые лучшие сайты с самыми полными «черными списками» — lastjob.net.ua. Здесь говорят и о недостатках, и о достоинствах украинских компаний. Причем эти характеристики дают не сами работодатели, не рекламные агентства или бюро по подбору персонала. Это оценка тех, кто «варился в этой каше». Посетители сайта могут вооружиться чужим опытом и поделиться своим.

ПЕРЕПРОВЕРЬТЕ. Есть и то, что настораживает в «черных списках». Не жалуются ли люди, решившие «насолить» компании и распрощавшиеся с работой, не из-за «прессинга» со стороны фирмы, а, пытаясь скрыть собственные ошибки? Поэтому все же не стоит стопроцентно доверять информации, вычитанной в «черном списке». Лучше всего перепроверьте информацию у работающего сейчас сотрудника фирмы, компании или предприятия, куда вы стремитесь устроиться.

Ирина ЧЕРЕДНИЧЕНКО