Новый трудовой кодекс Украины, который находится на рассмотрении в парламенте, вызвал громкий скандал и недовольство профсоюзов
Несколько лет назад украинское правительство получило на разработку нового КЗоТа грант на 3 миллиона долларов от США, ФРГ и Международной организации труда (МОТ). До определенного времени закон готовили специалисты Минтруда, но затем им занялись депутаты Верховной Рады.
Рабочий день свыше 12 часов
В новом Кодексе записано, что «максимальная длительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов. При наличии письменного согласия работника допускается введение большей длительности ежедневной работы». Дальше следует ряд оговорок, однако, имея хорошего юриста, любой работодатель сможет установить на своем предприятии фактически неограниченную длительность смены. Законопроект не оговаривает, для каких конкретно профессий график будет «от зари до зари». А получить письменное согласие от ущемленного в правах рабочего под угрозой увольнения очень просто. Кстати, Кодекс предлагает только пять прав для трудящихся и более двадцати – для их «владельцев».
Коллективный договор отменят?
По новым правилам собственник больше не обязан заключать коллективный договор. Вместо него он может в одностороннем порядке издать Нормативные акты работодателя (НАР). Написать там можно все, что угодно, и никакой ответственности за нарушение его же НАР работодателю не грозит.
Лучший способ расправиться с неугодным рабочим – уволить. Сейчас для этого надо получить разрешение у профсоюзов. Новый кодекс предписывает делать это в течение одного дня! Но это еще не все: на заседаниях профкома теперь будет присутствовать представитель работодателя и контролировать все, что там происходит. Если надо – давать ценные указания. Права рабочего защищают также Комиссии по трудовым спорам, но по новым правилам они могут принимать решение только, если поддержат его единогласно.
Черные дни настанут для независимых профсоюзов. Трудовой кодекс делит все организации рабочих на «репрезентативные» и «нерепрезентативные». Представлять интересы рабочего класса полноценно смогут только первые. Эту норму активно поддерживает депутат фракции Партии регионов и глава Федерации профсоюзов Украины (ФПУ) Василий Хара. Политик не раз говорил о том, что в случае чего будет всегда на стороне рабочих, а не олигархов. Однако в списке тех, кто внес новый Кодекс на рассмотрение в парламент, его имя значится первым.
Генеральный секретарь Национальной конфедерации профсоюзов Украины (НКПУ) Петр Петриченко рассказал «Острову...», что новый трудовой кодекс фактически устраняет профсоюзы из диалога между собственником и рабочими: «Отныне сотрудника можно будет уволить даже без предварительного согласования с профкомом. Это приведет к тому, что любого выбросят на улицу в 24 часа «за потные руки», как в известном фильме «Игрушка» с Пьером Ришаром. Международная организация труда считает: баланс в новом КЗоТе смещен в сторону интересов работодателя».
Олег ШИНКАРЕНКО
Комментарии:
нет комментариев