Три металлурга

Можно долго спорить на тему, какой праздник для запорожцев важнее – День города или День металлурга. Ведь трудно найти в нашем городе семью, которая бы не имела отношения к металлургии, машиностроению, промышленности. Наши деды, отцы, друзья работают на запорожских заводах. Льют сталь, катают прокат, собирают сложные узлы и механизмы. Поэтому в канун 21 июля «Прав.Да» встретилась с представителями нескольких основных металлургических профессий – теми людьми, благодаря которым Запорожье по праву носит звание промышленной столицы юга Украины.

Дробильщик

Шихта доменной печи на 80 % состоит из агломерата. Агломерат – это рудный концентрат, который содержит порядка 55 % железа. Вот его производством, или если быть точным – спеканием, и занимаются 420 рабочих агломерационного цеха. Не зря бригадир бригады дробильщиков аглоцеха Иван Дранчук о своей работе говорит так: производим хлеб для доменных печей.

Работа Ивана – дробление известняка и контроль его качества – не из простых, в прямом смысле – пыльная. По первой сетке вредности. Несмотря на это часть свободного времени Иван занимается силовыми и игровыми видами спорта и даже туризмом. Гири, армрестлинг, волейбол, баскетбол – в этих видах спорта на заводской спартакиаде цех традиционно занимает призовые места. На вопрос – добровольно или добровольно-принудительно цеховая команда столь активно участвует в жизни предприятия, Иван смеется, что в приказном порядке призерами не становятся.

Бригадиром Иван Дранчук был не всегда. В 2002 году, когда пришел на комбинат, начинал простым рабочим. Вспоминает, что за 11 лет на производстве многое изменилось в лучшую сторону.

– По сравнению со временем, когда я начинал, сейчас стало легче работать, – говорит Иван. – Решены практически все вопросы со спецодеждой и инструментом. Установлены сплит-системы и системы кондиционирования. Но самое главное – в мае этого года в агломерационном была запущена новая агломашина с высокоэффективной технологической газо-очисткой. Эксплуатация новой газоочистки позволит снизить выбросы пыли на агломашине № 1 более чем в три раза. Инвестиции в проект составили порядка 240 млн грн.

Доменщик

Сегодня в доменном цехе «Запорожстали» работает около 700 человек. Чугун – основная продукция цеха, за сутки три печи цеха в среднем выдают 9000 тонн этого сплава.

Горновой доменной печи – ведущая профессия среди тех, кто обслуживает сложнейший металлургический агрегат высотой в несколько десятков метров. От его мастерства и опыта зависят успехи или неудачи большого коллектива работников доменного цеха «Запорожстали».

Горновые работают в составе бригады, основная цель которой – более экономически целесообразно вести технологический процесс плавки и своевременно выпускать чугун и шлак из доменной печи. Требования к людям этой профессии, мягко говоря, супергероические. Они должны иметь хорошее здоровье и глубокое понимание того, что такое ответственность, поскольку ошибка одного может стоить слишком дорого. Во всех смыслах.

Именно горновым начинал свою трудовую биографию на комбинате «Запорожсталь» в 1981 году Александр Николаев – сейчас старший сменный мастер доменных печей доменного цеха.

– Я считаю, что все, кто начинает работать в доменном цеху, должны поработать горновым. Особенно если ты – будущий руководитель. Это позволяет понять всю специфику работы, ее изнанку, прочувствовать ответственность, в конце концов, не даст подчиненным химичить.

При этом Александр Владимирович признается, что изначально не собирался связывать свою профессию с доменным производством. Планировал поработать и вернуться в родной Днепропетровск. Но появились дети, квартира, а люди, которые сначала были коллегами стали друзьями, а потом и кумовьями.

– Когда мне рассказывают, о том, что самая тяжелая работа в металлургии на мартенах… – говорит металлург. – Я не преуменьшаю труд сталевара, но те из моих знакомых, кто бывал на двух этих производствах – доменном и мартеновском – и может сравнивать, уже знают, где самая тяжелая работа. К тому же труд на доменной печи – это большая ответственность. Внутри печи невероятное давление. Плюс 230-250 километров одних только труб, сколько задвижек я вообще не могу сказать.

Что касается Дня металлургов, то его доменщики, как правило, отмечают в узких коллективах своих бригад – выезжают на Хортицу или остров Байду. Собраться более полным составом работникам цеха мешает посменный график работы.

– Я горжусь своей профессией, – напоследок говорит Александр Николаев. – Да, некоторые работают в цехе только из-за денег или просто потому, что нет другой работы. Но большинство моих коллег – это настоящие доменщики и металлурги, которые отдают работе все свои силы и знания, постоянно учатся и совершенствуются.

Прокатчик

Цех горячей прокатки тонкого листа – один из основных на «Запорожстали». Сегодня он работает как отлаженные часы, производя в сутки до 12000 тонн проката. Но так было не всегда. Реконструировалось и модернизировалось производство, внедрялись новые приводы, устанавливалось современное оборудование. Это позволило сделать процесс производства в прокатном цехе непрерывным, значительно сократить расходы, уменьшить себестоимость продукции, освоить новые виды прокатки. И все это происходило на глазах старшего мастера стана НТЛС 1680 Константина Чернова, который в 1991 году пришел на предприятие простым вальцовщиком.

– В апреле мы отмечали 75-летие цеха, были приглашены ветераны. Много общались с заслуженными работниками цеха, которые давно на пенсии.

При этом, по словам Константина, сейчас цех переживает очередную трансформацию.

– За последний год в корне поменялся подход к производству. Сейчас на первом месте учет и экономия. Работать стало нескучно. Разработаны стандартные операционные процедуры, учитываются ключевые показатели технологии и оборудования, внедряется энергоменеджмент. Начал работу отдел непрерывного совершенствования.

Курс на обновление отражается даже на таком, казалось бы, независимом показателе, как средний возраст коллектива цеха – 32-33 года. При этом коллектив цеха полностью стабилен, и текучки кадров нет.

– Работа по четырехсменному графику очень сплачивает коллектив. Все праздники и выходные проводишь с коллегами. В основном жизнь происходит здесь, на предприятии. Поэтому День металлурга – для нас действительно праздник.

-   Металлургический комбинат «Запорожсталь» является одним из крупнейших плательщиков налогов Запорожской области, обеспечивая своевременные платежи и наполнение государственного бюджета. Перечисления налогов и сборов ОАО «Запорожсталь» в бюджеты всех уровней в 2012 году составили 1,08 млрд грн, что превышает показатель предыдущего года на сумму свыше 117 млн грн (или на 12,12 %).

-   «Запорожсталь» оказывает всестороннюю материальную поддержку неработающим пенсионерам. Это – ежемесячные выплаты сотрудникам, вышедшим на пенсию, выплаты к государственным праздникам, ко Дню пожилого человека. Ветераны «Запорожстали» могут отдыхать и проходить лечение в пансионате. Комбинат на постоянной основе поддерживает свои ветеранские организации. Так, в 2012 г. на эти цели было выделено 975 тыс. грн. Материальная помощь ко Дню металлурга пенсионерам в 2013 году – 234 тыс. грн.

-    Ежегодно на МК «Запорожсталь» проходят практику более тысячи студентов высших и среднеспециальных учебных заведений Запорожья. После окончания учебы лучшие выпускники трудоустраиваются на МК «Запорожсталь». Так, в 2010–2012 гг. на предприятие трудоустроено порядка 700 выпускников учебных заведений. Помимо этого, учащиеся профессиональных лицеев (ЗППЛ и ЗПМЛ) проходят оплачиваемую производственную практику на комбинате, в 2012 году размер таких выплат МК «Запорожсталь» составил порядка 440 тыс. грн.

-   С августа 2012 года комбинат инвестировал в приобретение новой спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты порядка 50 млн грн. На приобретение и установку кондиционеров и сплит-систем на горячих участках работ в период августа–декабря 2012 года комбинат направил 350 тыс. грн. Также в этот период комбинат инвестировал 2 млн грн на приобретение и установку газоанализаторов с целью повышения уровня промышленной безопасности и охраны труда. Осенью 2012 года на комбинате стартовал первый этап реализации программы капитальных ремонтов санитарно-бытовых помещений в цехах комбината. Инвестиции первого этапа данной программы составили порядка 920 тыс. грн.

-    Комбинат уделяет большое внимание воплощению в жизнь значимых социальных проектов и программ, направленных на благоустройство и развитие инфраструктуры города Запорожья и области, развитие культуры, спорта, здравоохранения, на охрану природы, поддержку детских домов, интернатов, образовательных учреждений города.

-    В 2013 году МК «Запорожсталь» выделил на развитие и поддержку спорта в Запорожской области 8,5 млн грн, из которых 6 млн грн — инвестиции на содержание и развитие спортивного манежа СК «Металлург», 2 млн грн — на содержание и развитие яхт-клуба ОАО «Запорожсталь» и 450 тыс. грн на выплату ежемесячных именных стипендий 9 ведущим спортсменам Запорожского региона.

-     На комбинате утверждена и действует Программа оказания долговременной шефской помощи приютам и интернатам г. Запорожья (дом ребенка «Солнышко», областной центр социально-психологической реабилитации детей, учебно-реабилитационный центр-интернат «Оберіг»). В соответствии с этой программой ежегодно выделяются средства на сумму 475 тыс. грн для ремонтов учебных корпусов, спальных и игровых комнат этих учреждений, на оснащение хозяйственным оборудованием, на одежду, белье и питание детей-сирот, детей из многодетных и неполных семей.

Максим ЩЕРБИНА