Как ни крути, а приход в какую бы то ни было компанию нового руководства априори порождает домыслы о возможных «увольнениях-сокращениях-оптимизациях», что влечет за собой возникновение в рядах напряженных сотрудников легкой перманентной паники, переходящей у некоторых в постоянный страх лишиться своего места, а стало быть, стабильной (или не очень) зарплаты и т.д. и т.п.
«Запорожсталь», разумеется, чаша сия не миновала, тем более что за двухлетний период, пока длилась эпопея с продажей акций комбината, слухов по поводу дальнейшей судьбы предприятия расплодилось великое множество. Один из самых рейтинговых – приостановка основных мощностей комбината, а, к примеру, тот же мартеновский цех – под самым четким прицелом, ибо подобный способ производства металла давно себя изжил и является фактически нерентабельным, учитывая цены на энергоносители, после чего остается только прокатка листа, что, в свою очередь, приведет к массовым сокращениям сотрудников.
Другая, не менее популярная «страшилка» – увольнение нескольких тысяч человек под эгидой все той же пресловутой «оптимизации», учитывая, что уж греха таить, что в некоторых подразделениях штаты все ж таки слегка раздуты. Для многих вышеуказанные аргументы являются довольно весомыми, хотя бы по той причине, что приход на комбинат нового топ-менеджмента был весьма молниеносным, и вопросы решать они, очевидно, привыкли таким же образом.
После ухода Виталия Сацкого и заявления нового гендиректора Ростислава Шурмы о необходимости повысить эффективность производства, навести порядок и ежемесячно экономить многомиллионную сумму в американской валюте (для инвестирования средств в важные объекты предприятия), слухи о сокращениях поползли с удвоенной энергией, опережая их носителей. Однако руководство «Запорожстали» все категорически опровергает. Первое отрицание возможных увольнений от господина Шурмы прозвучало на его встрече с губернатором Александром Пеклушенко. Топ-менеджер комбината заверил главу области: мало того что увольнений не будет, так еще и социальная программа предприятия будет сохранена.
Теперь стало известно, что определенные метаморфозы в коллективе грядут. Правда, как опять-таки заверяет топ-менеджмент, они будут касаться исключительно руководящего звена. «У нас под директором – три зама, под замами – начальники управлений, под ними – замы, а под ними – начальники отделов, под ними – еще замы. И только потом два-три человека, которые выполняют всю работу. Поэтому, безусловно, мы посмотрим количество уровней управления и количество начальников подсократим. Ни о каких других сокращениях речи близко не идет», – заявил Ростислав Шурма журналистам во время своего рабочего совещания на стройплощадке агломашины №1. Верить этому заявлению или нет – личное дело каждого, но в любом случае, как бы это банально не звучало, – все покажет время.
«
Комментарии:
нет комментариев