Українська мінімальна заробітна плата залишається найнижчою серед порівнюваних країн Європи

Мінімальна заробітна плата в Україні не виконує функцію базового соціального стандарту та залишається найнижчою серед порівнюваних європейських країн. Про це заявила представниця профспілок Землянська під час дискусії щодо рівня оплати праці в Україні, пише IZ.

За її словами, мінімальна зарплата має бути не лише нижньою межею оплати праці, а й орієнтиром, який відображає реальну вартість життя та здатність держави утримувати працездатне населення.

Учасники обговорення зазначили, що в перерахунку на євро українська мінімальна зарплата є найнижчою серед країн Європи, з якими її порівнюють. Зокрема, у Молдові цей показник приблизно вдвічі вищий.

Мінімальна зарплата стала порогом для кваліфікованих працівників

Проблема полягає не лише в низькому розмірі мінімальної зарплати, а й у її ролі на ринку праці.

Українські новини

Землянська наголосила, що мінімальна зарплата має бути оплатою за просту некваліфіковану працю. Натомість в Україні вона фактично стала нижньою межею оплати навіть для кваліфікованих фахівців.

Під час дискусії навели приклад медичної сфери. Медична сестра з вищою категорією та понад 20 роками стажу може отримувати близько 9 тисяч гривень, тобто майже на рівні мінімальної зарплати.

На думку учасників обговорення, така ситуація свідчить про знецінення професійної кваліфікації та системні проблеми з фінансуванням окремих галузей.

Мінімалку пропонують визначати за прозорою формулою

Землянська заявила, що мінімальна зарплата не повинна встановлюватися внаслідок політичних домовленостей. За її словами, її розмір має визначатися за прозорою формулою.

Одним із можливих орієнтирів вона назвала рівень не менше 50% середньої заробітної плати. Такий підхід, за словами учасників дискусії, відповідає європейській практиці.

Водночас Землянська зазначила, що в умовах війни цього показника може бути недостатньо.

Війна збільшила базові витрати українців

За словами Землянської, під час розрахунку мінімальної зарплати необхідно враховувати додаткові витрати, пов’язані з війною.

Йдеться, зокрема, про перебої з електроенергією, витрати на лікування, вимушені переїзди, пошкоджене житло та витрати на безпеку.

Вона зазначила, що якщо мінімальна зарплата не покриває базових ризиків і потреб, працівники частіше обирають тіньову зайнятість або виїзд за кордон.

За словами Землянської, низький рівень мінімальної зарплати вже впливає не лише на соціальну сферу, а й на демографічну ситуацію, ринок праці та перспективи повоєнного відновлення України.