В Украине обсуждается проект Закона «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы», которое завершится 16 февраля. Что предлагается в законопроекте? Об этом читателям «Делового» рассказывает Андрей Белоусов, начальник управления Пенсионного фонда в нашем городе.
Прежде всего, законопроектом предлагается определить механизм внедрения накопительной системы общеобязательного государственного пенсионного страхования предусмотрев перечисления страховых взносов с года, в котором будет обеспечена бездефицитность бюджета Пенсионного фонда Украины.
Кроме того, участниками II уровня определить лиц, которым на дату внедрения системы исполнилось не больше 35 лет; размер страхового взноса на дату внедрения системы установить в размере 2% с дальнейшим его ежегодным повышением на один процент до 7%.
Разработчики законопроекта предлагают администрирование страховых взносов накопительной системы осуществлять через Пенсионный фонд Украины. Участники II уровня будут иметь право выбирать негосударственные пенсионные фонды, в которых будут накапливаться их пенсионные средства, через 2 года после внедрения уплаты страховых взносов в накопительную систему общеобязательного государственного пенсионного страхования.
Предлагается установить максимальный размер пенсии на уровне 12 размеров прожиточного минимума для лиц, которые утратили работоспособность.
Данный законопроект предусматривает повышение уровня пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы, выплату им одноразовой денежной помощи при выходе на пенсию в размере 10 назначенных месячных пенсий, осуществление выплаты специальных пенсий в период работы в размерах, определенных нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Предполагается выплата специальных пенсий лицам, которые имеют право досрочного выхода на пенсию, лишь при достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Будет увеличен период для учета выплат (кроме должностных окладов, надбавок за классные чины, выслугу лет), которые включаются в заработок для расчета специальных пенсий, до 60 календарных месяцев.
Предлагается также повышение минимально необходимого страхового стажа для получения пенсии по возрасту с 5 до 15 лет; проводить повышения надбавки за сверхурочный стаж и доплаты к прожиточному минимуму при увеличении прожиточного минимума работающим пенсионерам только после увольнения с работы; повысить нормативную продолжительность страхового стажа для назначения пенсии по возрасту в минимальном размере с 20 лет для женщин и 25 лет для мужнин, до,соответственно, 30 и 35 лет для вновь назначенных пенсий.
Законопроект предлагает установить, что размер средней заработной платы, которая учитывается для назначения пенсии, определяется за три календарные года, которые передшествуют году обращения за назначением пенсии, а перерасчет пенсии проводится из средней заработной платы, из которой назначена пенсия.
Будут проводиться перерасчеты пенсий работающим пенсионерам, которые получают пенсию за выслугу лет, только после достижения пенсионного возраста.
Назначение пенсий предлагается проводить из заработка лишь по данным персонифицированного учета.
Будет изменена база расчета надбавки за сверхурочный стаж для вновь назначенных пенсий.
На обсуждение вынесено постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет, ежегодно увеличивая его на 6 месяцев каждого года, начиная уже с 1 февраля 2011 года, для мужчин, которые работают на государственной службе, — до 62 лет с 2013 года.
Также предлагается постепенно повысить возраст для женщин, для получения государственной социальной помощи с 58 до 63 лет; постепенно увеличить необходимую выслугу для назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и некоторым другим лицам, введя при этом ее календарное вычисление.
Предлагается исключать из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для расчета пенсии, периоды, если лица подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию соответственно пунктам 8, 13, 14 статьи 11этого Закона.
Предполагается, что реализация проекта Закона Украины приведет в 2011 году к дополнительным поступлениям в Пенсионный фонд Украины и экономии средств в сумме 1,7 млрд. гривен.
Управление Пенсионного фонда Украины в г.Бердянске приглашает бердянцев
принять участие в обсуждении этого важного для страны законопроекта.
Текст проекта Закона Украины «О мероприятиях по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» размещен для ознакомления граждан на веб-странице «Бердянск виртуальный» http://гаdа.bегdyansk.nеt.
Все замечания и предложения заинтересованные граждане, общественные организации могут направлять:
-на почтовый адрес Министерства: ул.Эспланадная, 8/10, г.Киев, 01001, с примечанием «Общественное обсуждение»;
-обратившись на «Правительственную горячую линию» по телефону 0-800-507-309;
-прислав письма на электронный адрес ргеss5@mlsр.gov.ua;
-позвонив на информационную «горячую линию» по вопросам Пенсионной реформы 0-800-500-392 (в рабочие дни с 9.00 до 18.00, все звонки из Украины бесплатные);
-позвонив в контакт-центр Пенсионного фонда Украины: 0-800-503-753, (Пн — Пт с 8.00 до 20.00, Сб — с 8.00 до 14.00, Вс — выходной.
«Прямая линия» Пенсионного фонда
14 января, с 9.00 до 11.00, Управление Пенсионного фонда Украины в Бердянске проводит «Прямую телефонную линию» на тему «Реформирование пенсионной системы».
На вопросы будет отвечать начальник Управления Андрей Анатольевич Белоусов и заместитель начальника Управления начальник отдела по назначению пенсий Галина Нарьевна Жигло.
Вопросы можно задавать по телефону: 4-72-85.
Комментарии:
нет комментариев