misto.zp.ua

Должен ли сотрудник при увольнении компенсировать средства, потраченные предприятием на его обучение?

Должен ли сотрудник при увольнении компенсировать средства, потраченные предприятием на его обучение?

Прямая интернет-линия «Налоговый акцент» - совместный проект редакции газеты «Индустриальное Запорожье» и Специализированной налоговой инспекции по работе с крупными плательщиками налогов в городе Запорожье

ВОПРОС: Предприятие, на котором я проработала 7 лет, оплачивало мое обучение в ВУЗе. В марте я получила диплом и предложение от другого работодателя перейти на более высокооплачиваемую работу. Но на моем предприятии мне сказали, что я должна вернуть сумму (а она для меня неподъемная), а иначе насчитают огромные налоги. Прошу дать ответ: действительно ли это так?

На вопрос, поступивший по электронной почте от читательницы “Налогового акцента”, отвечает начальник отдела взаимодействия со средствами массовой информации Специализированной налоговой инспекции по работе с крупными плательщиками налогов в г. Запорожье Алла Александровна Попова.

ОТВЕТ: Общие правила налогообложения сумм, уплаченных работодателем за обучение гражданина, приведены в подпункте 165.1.21 Налогового кодекса. Не облагается налогом оплата за обучение в ВУЗе, если физическое лицо заключило с предприятием письменный договор с обязательством отработать после окончания учебы не меньше 3-х лет. А если работник прекращает трудовые отношения раньше этого срока, то стоимость обучения подлежит налогообложению на общих основаниях как доход, полученный в виде, так называемого, дополнительного блага (по ставке 15-17%). Вместе с тем, возможен вариант без налогообложения указанной суммы и в случае, если при окончательном расчете работник возместит предприятию затраты за свое обучение. В целом эта норма Кодекса, как определенным образом стимулирует работников обучаться, когда предприятие берет на себя расходы по повышению квалификации своих работников, так и защищает такое предприятие от экономически нецелесообразных затрат, если работник принимает решение уволиться сразу после окончания учебного заведения.

Обращение к посетителям сайта газеты «Индустриальное Запорожье»:

Если у вас возникли вопросы по уплате налогов и налоговому законодательству, направляйте их в письменном (по адресу: 69600, Редакция газеты «Индустриальное Запорожье», Дом печати, проспек Ленина, 152, г.Запорожье, ГСП-105) или в электронном виде - iz@iz.com.uа, или же оставляйте свои вопросы в комментариях под консультацией на сайте. После отработки ответы на них будут размещены на нашем сайте.

Алла ПОПОВА


 

* Редакция сайта не несет ответственности за содержание материалов. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.

Добавить комментарий
Имя
Сообщение

Комментарии:

нет комментариев
Лента статей
ПОЗИЦІЯ
ІНДУСТРІАЛЬНЕ ЗАПОРІЖЖЯ
МІГ
МЕЛИТОПОЛЬСКИЕ ВЕДОМОСТИ
MISTO.ІНФОРМ
ДІТИ ЗАПОРІЖЖЯ
ПОРОГИ
РАЦИОНАЛЬНАЯ ГАЗЕТА (АРХИВ)
ЗАПОРІЗЬКА СІЧ (АРХІВ)
РОСТ (АРХИВ)
КЛЯКСА. ГАЗЕТА ДЛЯ ШКОЛЬНИКОВ (АРХИВ)
СОДРУЖЕСТВО (АРХИВ)
ПРАВДА (АРХИВ)
УЛИЦА ЗАРЕЧНАЯ (АРХИВ)
ЗАПОРОЖСКИЙ ПЕНСИОНЕР (АРХИВ)
ВЕРЖЕ (АРХИВ)
МРИЯ (АРХИВ)
НАДЕЖДА (АРХИВ)
ГОРОЖАНИНЪ (АРХИВ)
БЕРДЯНСК ДЕЛОВОЙ (АРХИВ)
ОСТРОВ СВОБОДЫ (АРХИВ)
ЖУРНАЛ ЧУДО (АРХИВ)
АВТОПАРК (АРХИВ)
МИГ по ВЫХОДНЫМ (АРХИВ)
Про СМИ

Областна газета «Індустріальне Запоріжжя» плюс «Панорама» - єдина щоденна газета: виходить 4 рази на тиждень та 16 – на місяць всього за 6,95!
У ній - всі події міста та області, по Україні та у світі, корисні поради, новини культури та спорту. Передплатники газети тричі на рік беруть участь у акціях із цінними подарунками.

Контакты

Адреса редакції:
69600, м. Запоріжжя, пр. Соборний, 152

Запоріжжя та область | Новости Запорожья и области RSS 2.0 |