В Україні трудові відносини між працівником та роботодавцем регулюються відповідним законодавством. Під час війни багато українців перейшли на дистанційний режим роботи. Фахівці Південно-Східного міжрегіонального правління Державної служби з питань праці розповіли, чи повинен працівник, який виконує дистанційну роботу, підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем.
У Держпраці пояснили, що стаття 60-2 Кодексу законів про працю України гарантує працівнику, який виконує дистанційну роботу, період вільного часу для відпочинку (період відключення). Так, під час такого періоду працівник може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок з роботодавцем, і це не вважається порушенням умов трудового договору або трудової дисципліни.
«Період вільного часу для відпочинку (період відключення) визначається в трудовому договорі про дистанційну роботу», – йдеться у повідомленні.
Нагадаємо, чи можуть працівники, чиї діти в школі вчаться онлайн, перейти на дистанційну роботу.
Бувають випадки, коли працівник не з'являється на роботі з невідомих причин протягом шести місяців. Нагадаємо, чи може роботодавець звільнити такого працівника.
В 2002 году редакция "МВ" создала свой первый сайт. Благодаря своей информативности, он сразу же стал популярным не только среди жителей Мелитополя и региона, но и далеко за пределами Украины. С появлением холдинга "МВ", мы поняли, что необходимо модернизировать имеющийся интернет-ресурс, разместив на нем самую полную информацию о Мелитополе, регионе, курортах Приазовья.
Комментарии:
нет комментариев