Наприклад, найвищу заробітну плату пропонують:

* ТОВ “ФАВОРИТ ЛОГІСТІК”, водій автотранспортних засобів – 35 000 грн;

* Комунальне підприємство «ВОДОКАНАЛ», начальник зміни – 25000 грн;

* ТОВ “ЗАПОРІЗЬКИЙ ЗЕРНОВОЗ”, інженер-конструктор – 25000 грн.

Всього у 2023 році роботодавцями області надано інформацію про 3749 вакансій. З них із мінімальною заробітною платою зареєстровано 1052 вакансії – 28%. Із заробітною платою від 15000 грн зареєстровано 404 вакансії (11%). На сьогодні середній розмір запропонованої заробітної плати становить 11167 грн. на місяць, 56% наявних вакансій в 2023 році були укомплектовані за сприяння служби зайнятості.

У той же час у Запоріжжі традиційно зберігається тенденція щодо найбільш затребуваних вакансій саме робітничих професій .

Серед актуальних вакансій, що є у базі даних Запорізької обласної служби зайнятості на сьогодні, найбільш затребуваними є:

– слюсарі – 89 вакансій (середній розмір заробітної плати 12048 грн);

– кухарі, пекарі – 13 вакансій (середній розмір заробітної плати 9280 грн);

– електромонтери – 27 вакансія (середній розмір заробітної плати 11900 грн);

– токарі – 26 вакансій (середній розмір заробітної плати 13230 грн).

– інженери – 33 вакансій (середній розмір заробітної плати 11700 грн).

Нажаль, наразі спостерігається невідповідність професійного складу зареєстрованих безробітних до наявних актуальних вакансій. Від загальної кількості частка саме безробітних чоловіків складає близько 30 відсотків. А більшість заявлених вакансій потребують фізичних навантажень тощо.
Але роботу, якщо бути наполегливим, може знайти кожний.

Ознайомитися з вакансіями можна декількома способами: відвідати найближчий центр зайнятості, на сайті державної служби зайнятості, переглянути чат-бот в телеграм каналі, на єдиному порталі вакансій.

На сайті Державної служби зайнятості працює електронний сервіс «Єдиний портал вакансій», який на сьогодні налічує майже 3,8 тисяч пропозицій вакантних посад по Запорізькій області. Співпрацюють та інформаційно взаємодіють на платформі 6 найбільших сайтів з працевлаштування, серед яких work.ua, robota.ua, та ін.

Крім того, у службі зайнятості можна безкоштовно отримати рекрутингові послуги.

Робота фахівців з рекрутингу полягає у здійсненні оперативного та ефективного пошуку кандидатів відповідно до вимог роботодавця, рекрутери виступають в ролі посередника між роботодавцем та шукачем роботи.

З початку року фахівцями відділів та секторів рекрутингу, на яких покладені функції роботи по типу рекрутингу, було залучено до співпраці 939 роботодавців, які надали інформацію про 882 вакантні посади. Альтернативна база резюме налічує 1593 осіб. Проведено співбесіди та направлено на роботу 1242 шукачів, укомплектовано з використанням елементів рекрутингу Запорізькою обласною службою зайнятості 397 осіб.

За результатими роботи рекрутингу, підприємства, з якими була налагоджена співпраця, залишилися задоволеними та надалі готові працювати. Це
зокрема КП ЗМР «Муніципальна Варта», ТМ «Козацька Ферма», ПАТ «Запоріжжяобленерго», АТ «Запоріжгаз» та інш.

Основні переваги метода рекрутингу для роботодавців:

– роботодавець не витрачає час на підбір кандидатів, тому що попередня співбесіда за вимогами роботодавця проводиться рекрутерами;

– не потрібно витрачати кошти, адже подібна послуга надається в центрах зайнятості на безкоштовній основі;

– роботодавцю не обов’язково розміщувати свої вакансії на платних ресурсах, адже він може скористатися онлайн-сервісами та ресурсами служби зайнятості;

– роботодавцю не обов’язково мати в штаті менеджера з підбору персоналу при умові співпраці з центром зайнятості.
Отже, співпрацюючи з Запорізькою обласною службою зайнятості на відміну від комерційних кадрових агентств та рекрутингових онлай порталів, саме рекрутинг чітко визначає коло інтересів роботодавця та запропоновує конкретні послуги, спрямовані на позитивне розв’язання цих проблем.

Додаткову інформацію можна отримати у Contact-центрі ЗОЦЗ за номером телефону 0 800 33 67 28.