О кадровой чехарде в исполкоме написано и сказано немало. Уходят с работы не только опытные специалисты, но и молодые люди, которые со временем могли бы набраться необходимых знаний и стать управленцами будущей Украины. К их числу относят Юлию Парамонову и Виктора Цуканова. Но недавно и они ушли из «серого» дома.
Юлия Парамонова:
— Я начала работать в команде Евгения Шаповалова еще в период избирательной кампании на пост городского головы и активно его поддерживала. Работала потому, что искренне верила, что он действительно может изменить город к лучшему. Уже после победы Евгения Шаповалова вела цикл телепрограмм «Наш город», в которых рассказывалось о делах новой власти. Однако постепенно приходило осознание того, что «Бердянский успех» в большей степени набор красивых слов и обещаний, которые реальными делами мало подкреплялись. В последнее время работала в орготделе исполкома.
Работала, считаю, неплохо. Но каждый день пребывания в исполкоме превращался в нервотрепку. Начали угрожать выговорами, лишили премии. И я приняла решение уйти. Причем далеко не я одна приняла такое решение. В недавнем номере газеты «Південна зоря» был опубликован список из 15 вакансий в исполкоме. А по моим подсчетам, только за последние несколько месяцев ушли с работы в исполкоме более 20 человек. И это те люди, которые позиционировались как «люди Евгения Шаповалова». Возможно, работает принцип «бей своих, чтобы чужие боялись»…
7 мая этого года в облгосадминистрации состоялось подведение итогов конкурса среди молодежи Запорожской области «Державна служба — моя служба». Первое место среди 19-ти конкурсантов занял главный специалист сектора по работе с общественностью отдела оргработы Виктор Цуканов. Он также решил, что его дальнейшая работа в исполкоме смысла не имеет:
— Я никогда не был членом ни «команды» Евгения Шаповалова, ни Валерия Баранова, а пришел работать в исполком по конкурсу три года назад и добросовестно выполнял свои обязанности. Вообще, слово «команда» отсутствует в Законе о местном самоуправлении. Также там сказано, что смена власти не может являться причиной для увольнения рядовых сотрудников исполкома. К сожалению, в нашем исполкоме все происходит наоборот…
Собственно, меня никто не выгонял, но я чувствовал, что в этих стенах мне не удастся реализовать свой потенциал. Чем больше работаешь в какой-то структуре, то больше видишь ее жизнь изнутри. Процесс принятия управленческих решений происходит только на «самом верху». То есть, в исполкоме есть несколько человек, которые контролируют принятие абсолютно всех решений. При этом зав отделами, начальники управлений, директоры департаментов, которым, по идее, должны доверять, отстранены от этих функций. Не буду говорить, плохо это или хорошо, но с такой практикой я был не согласен. Поэтому и принял решение уйти. У меня достаточно умения и навыков, которые я постараюсь реализовать в другой сфере, в других проектах и с другими людьми.
Юрий ПЕРХУРОВ
Комментарии:
нет комментариев