По информации Запорожского городского центра занятости, правительство Украины определило механизм финансирования мероприятий по содействию занятости лиц с инвалидностью за счет средств Фонда социальной защиты людей с инвалидностью.
Соответствующее постановление «О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины» принято Правительством 10 апреля 2019 года.
Кабмин определил, что суммы административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью могут использоваться для финансирования компенсаций работодателям затрат:
- ЕСВ за трудоустройство безработных граждан с инвалидностью, в том числе, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда;
- на оплату труда за трудоустроенных безработных внутренне перемещенных лиц с инвалидностью (но не выше среднего уровня заработной платы, сложившегося в соответствующем регионе за прошлый месяц);
- на переподготовку и повышение квалификации трудоустроенных безработных внутренне перемещенных лиц с инвалидностью.
Также в соответствии с изменениями в законодательстве (приказ Минсоцполитики Украины от 6 марта 2019 № 332) служба занятости будет предоставлять органам Гоструда:
- информацию о фактах получения пособия по безработице работниками, которые будут выявлены как работающие без заключения трудового договора;
- перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве, которые не подали или нарушили установленный порядок представления отчета о трудоустроенных ими лицах без уважительных причин или без предоставления письменных объяснений о причинах, которые препятствовали представлению таких документов, за два отчетных периода подряд, предшествующих периоду предоставления сведений. Информация предоставляется ежегодно до 15 февраля в электронном и бумажном виде;
- перечень работодателей, по которым в отчетном периоде принято решение об отказе в предоставлении разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства и/или срок действия разрешений которых истек или они отменены;
- перечень работодателей, применяющих труд иностранцев и лиц без гражданства на различных должностях, а также труд иностранных высокооплачиваемых профессионалов, по которым в отчетном периоде получено разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на каждой должности и/или срок действия разрешений которых истек или они отменены.
Комментарии:
нет комментариев