Кадры решают все?

Идут ли в Украине реформы? И если идут, то куда? наверняка этим вопросом в последнее время задаются как жители нашей страны, так и наши партнеры за рубежом.

Революционный пыл коренных структурных преобразований, инициированный партией власти около года назад как-то последнее время угас – по крайней мере, судя по внешним признакам.

Реформы – дело хорошее, если они направлены в конструктивное русло и служат улучшению жизни простого человека. И даже если ради этого нужно некоторое время потерпеть, наш многострадальный украинец и на это готов. Однако нужно видеть свет в конце тоннеля, тогда твои усилия окажутся полезными если не для тебя лично, то для твоих детей уж наверняка.

Инициировав реформы, наша власть такой благой цели своему народу не обозначила. Означает ли, что правительство страны, его глава Николай Азаров и младореформатор Сергей Тигипко сами не знают, чего хотят достичь в результате преобразований? К большому сожалению, последние события, мягко говоря, некоторым образом указывают на это.

В этой части показательной является отставка министра здравоохранения Ильи Емца. Казалось бы, обычная отставка – а сколько вопросов возникает! Какие задачи, поставленные перед ним, министр не решил? Что планируется достичь в результате реформ в медицинской сфере? Что уже сделано на данный момент? Простой народ пока улучшений в сфере медицины не ощутил. Уходит один министр или вся команда реформаторов в данном сегменте реформ? А есть ли вообще такая команда? Был ли представлен экс-министру соответствующий финансовый ресурс и организационный карт-бланш для проведения преобразований? И не последует ли за ним череда отставок таких же профильных министров?

Запланировав более двадцати (!) сегментных реформ в стране, наши руководители взвалили на свои плечи огромную ответственность. Их невыполнение дискредитирует государственную власть в стране в целом, подорвет доверие народа к государственным институциям. Очень хочется верить, что все же этого не произойдет. Но очевидно, что решение такого широкого круга вопросов невозможно без координации управляющим центром реформ.

Выпадение из цепи одного звена означает наличие проблем у всей системы. Если это, как говорят в науке, случайная флуктация – ну, ошиблись с кадром – это одно дело. Если же правительство системно будет подбирать на должности министров людей с «горящими глазами», что было больше присуще руководству «оранжевой пятилетки», то дело реформирования государства может добром не кончиться. Может, все же поискать в стране специалистов с холодной головой, горячим сердцем и чистыми руками?

А лучше все же выстроить систему, которая не будет зависеть от личности отдельно взятого министра – пока еще некоторым образом позволяет время.

Артем ОЧАКОВ