Сколько вакансий для людей с инвалидностью есть в Запорожской области

03.10.2019

С начала года при содействии Запорожской областной службы занятости было трудоустроено 503 человека с инвалидностью. Всего в базе данных службы занятости содержится 1027 вакансий для лиц с инвалидностью.

Об этом сообщили на сайте Запорожской ОГА.

Согласно Закону Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» для предприятий, учреждений, организаций, в том числе и общественных организаций инвалидов, а также физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 4% среднесписочной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от восьми до 25 человек — в количестве одного рабочего места.

Квоты зачисляются только лицам с инвалидностью, для которых это место работы является основным. Лица с инвалидностью, которые являются внешними совместителями, в расчет квот не входят.

Документом, подтверждающим инвалидность, является заключение МСЭК о группе инвалидности. В нем определены виды работ, рекомендованные или запрещенные конкретному сотруднику. Поэтому нельзя трудоустроить инвалида на работу, условия которой ему противопоказаны.

У работника — лица с инвалидностью, есть право предъявить его индивидуальную программу реабилитации. Эта программа обязывает работодателя выделить лице с инвалидностью специально оборудованное рабочее место. При наличии программы и невыполнение его условий при проверках Гоструда на работодателя ждать штраф.

Работнику можно отказать в приеме на работу, если его профессиональные качества не соответствуют должности. Когда рабочего с инвалидностью направлено на работу по рекомендациям МСЭК, то испытательный срок при приеме на работу ему не устанавливается (ч. 3 ст. 26 КЗоТ). Если такой работник самостоятельно трудоустроится, то работодатель может установить ему испытательный срок.

В соответствии со статьей 172 КЗоТ на работодателя возлагается обязанность организовать трудоустройства лиц с инвалидностью в соответствии с медицинскими рекомендациями, установить по их просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда.

Прием на работу человека с инвалидностью оформляется в общем порядке.

В Украине понизилась средняя зарплата: какова ситуация в Запорожье (СТАТИСТИКА), Наши на заработках: сколько украинцев не хотят возвращаться домой (СТАТИСТИКА)

Источник: akzent.zp.ua

* Редакция сайта не несет ответственности за содержание материалов. Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.