Вниманию работодателей, у которых более 8 работников – изменения в законодательстве

15.01.2019

Приказом министерства социальной политики Украины от 23.11.2018 г. №1763 утверждены изменения в Порядок предоставления работодателями Государственной службе занятости информации о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.

Изменениями предусмотрено, что информацию о занятости и трудоустройстве граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, обязаны предоставлять предприятия, учреждения и организации, независимо от формы собственности, с численностью штатных работников от 8 человек. Ранее эта обязанность была для предприятий с численностью работников от 20 человек.

Кроме того, в новой редакции Приказа изложена форма бланка информации о занятости и трудоустройстве граждан, где необходимо будет указывать среднеучетную численность штатных работников, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет. Этим же приказом внесены изменения в Порядок его заполнения и представления.

Запорожский городской центр занятости обращает внимание работодателей - с 1 января 2018 года начала действовать часть вторая ст.14 Закона о занятости населения. Согласно законодательству, для трудоустройства лиц, которым осталось 10 и менее лет до наступления права на пенсию по возрасту, предприятиям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек устанавливается квота в размере не менее одного человека в среднеучетной численности штатных работников.

Приказ № 1763 опубликовано 8 января в «Официальном вестнике Украины» № 3/2019. Поэтому отчитываться по новой форме и правилам нужно уже за 2018 год, не позднее 1 февраля 2019 года.

Источник: zp.gov.ua