В Украине все более востребованными становятся рабочие профессии. Это характерно и для Энергодара. Сегодня промышленные предприятия нуждаются в квалифицированных слесарях-ремонтниках, машинистах-обходчиках, электрослесарях, электромонтерах, токарях и т.д. Иными словами – в золотых рабочих руках, которые поддерживают и развивают промышленность. При этом выпускники школ продолжают мечтать о «красивых» профессиях. И уезжают в другие города. Иногда – страны. Безработных экономистов и менеджеров много, а рабочая профессия – всегда гарантированное трудоустройство и стабильный доход.
Как поднять престижность рабочих профессий и оставить молодежь в городе, во вторник, 16 апреля, обсудили представители Центра занятости Запорожья, Энергодара, Днепрорудного, Васильевки, Каменки-Днепровской, энергодарского управления образования и ДТЭК Запорожской ТЭС. Все участники круглого стола сошлись во мнении, что рабочие профессии нужно делать популярными среди школьников. Еще один подход – переквалифицировать людей, которые нуждаются в трудоустройстве, но не имеют навыков, востребованных на рынке труда региона. Этим в ближайшем будущем и займутся участники встречи.
Заместитель директора Энергодарского межшкольного учебно-производственного комбината Сергей Роман подтверждает: «Наше учебное заведение создавалось именно для того, чтобы обеспечивать потребность местных предприятий в рабочих профессиях. Со временем некоторые направления подготовки перестали быть актуальными. Сейчас необходимо пересмотреть процесс лицензирования МУПК и в дальнейшем обучать на его базе тех специалистов, в которых остро нуждаются энергодарские работодатели. Уверен, что совместными усилиями мы сможем это воплотить».
Также Сергей Роман рассказал о многоуровневой системе подготовки детей. Энергодарцев на базе межшкольного учебно-производственного комбината начинают обучать профессии на уроках труда в школе.
«Запорожская ТЭС много лет сотрудничает с учебными заведениями региона и уже сейчас готова предоставить свою помощь в обучении и переквалификации кадров. К примеру, на нашей промплощадке можно проводить профориентацию и профессиональную подготовку молодых специалистов, наставников и экспертов в энергетике», – отметила руководитель департамента по управлению персоналом ДТЭК ЗаТЭС Елена Корнияшик.
Что уже делает ТЭС для того, чтобы сделать рабочие профессии в энергетике более популярными? Здесь регулярно проходят профориентационные экскурсии, уроки в школах, мотивационные встречи с родителями школьников.
Уже в ближайшее время на базе центров занятости (не только в Энергодаре, но и Каменке-Днепровской, Днепрорудном и Васильевке) участники круглого стола договорились проводить еженедельные ярмарки вакансий. Здесь соискателей будут знакомить с профессиями, по которым можно работать на предприятиях города. И расскажут о преимуществах и социальных гарантиях, которые предоставляет ДТЭК. А это: официальное трудоустройство, стабильная зарплата, конкурентный социальный пакет, медицинское страхование. Для иногородних – еще и бесплатная доставка людей на работу и домой.
В завершении встречи директор ДТЭК Запорожской ТЭС Сергей Шовгеля отметил, что компания готова выстраивать вертикаль эффективного сотрудничества и взаимодействия между центрами занятости и учебными заведениями в регионе. «Наша главная цель – чтобы у каждого жителя города была уверенность в завтрашнем дне, возможность личностного роста и профессионального развития. Это то, что мы гарантируем сегодня», – сказал Сергей Владимирович.
Комментарии:
нет комментариев