Процесс подбора сотрудника в компанию затянулся? Кандидатов и достойных резюме много, но выбрать подходящего не удается? Возникают сомнения в профессиональных и личностных качествах… И это вполне нормальная картина для начинающих рекрутеров и руководителей, которые самостоятельно занимаются подбором кадров.
Поиски – это легко и просто, но только на словах. На деле же это глобальная задача, на которую нужно потратить несколько дней или даже недель свободного времени. И, несмотря на затраченное время, гарантировать, что кандидат будет целевым, может только опытный специалист, с высокими и профессиональными навыками. Именно поэтому клиенты обращаются в рекрутинговую компанию https://viphr.com.ua/podbor-personala/ Вип Эйчар.
В чем сложность подбора и как справляются профессионалы
Первые трудности возникают уже на этапе отбора резюме. Как правило, соискателей много и некоторые из них стремятся к тому, чтобы приукрасить свои способности. Кандидатов можно понять, ведь конкуренция на рынке зашкаливает.
Следующий шаг – собеседование, на котором порой трудно оценить истинные мотивы соискателя. Если человек, который проводит собеседование, хорошо разбирается в личностных и профессиональных качествах – это существенно облегчает задачу. Однако не отменяет затраченного времени.
Если речь идет о поисках материально ответственного лица или хорошего руководителя, то здесь понадобится более глубокая проверка кандидатов. В этом случае оценить интуитивно не получится. Когда планируется поиск на серьезную должность или есть сомнения в кандидате, то в этом случае при трудоустройстве применяют полиграф. Давайте разберемся, как организовать проверку.
Услуги проверки на полиграфе от Вип Эйчар
Такое исследование нельзя назвать стандартным и необходимым для всех. Также существуют критерии оценивания результатов. И рекрутинговая компания Вип Эйчар имеет опыт в подборе персонала – специалисты оценивают соискателя по собственной системе, проводят тестирование на полиграфе, анализируют ответы и способ подачи информации.
К руководству на собеседование допускаются только целевые, прошедшие все необходимые проверки. Но наверняка у многих руководителей возникает вопрос: а чем может помочь проверка на полиграфе?
- Выявить ответственных в разглашении конфиденциальной информации.
- Определить халатное отношение к обязанностям.
- Остановить хищение средств и имущества.
- Раскрыть финансовые махинации.
- Искоренить любую ситуацию, которая вредит предприятию, сотрудникам или самому руководству.
Главное, что благодаря специалистам VIP HR и проверке на детекторе лжи всего этого можно не допустить, а изначально нанимать добросовестных и порядочных сотрудников.
Обращайтесь в Вип Эйчар и рекрутеры проведут проверку ваших сотрудников, а также подберут серьезных кандидатов в кратчайшие сроки.
